ΕΣΑμεΑ: Παράταση αιτήσεων στα επιδοτούμενα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης της ΕΣΑμεΑ για νέους-ες 18-29 άνεργους-ες με αναπηρία ή χρόνια πάθηση μέχρι 30/11.

 

ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ EΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ/ΝΕΕΣ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ.ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ.

Με την Νο 24/24.10.2022 Απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΕΣΑμεΑ παρατείνεται ο χρόνος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών των ενδιαφερομένων έως την Τετάρτη 30 Νοεμβρίου 2022 και

ώρα 23:59:59 στο πλαίσιο της με αρ. πρωτ.: 980/05.07.2022 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την επιλογή ωφελούμενων για τα επιδοτούμενα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης [στο πλαίσιο υλοποίησης του Υποέργου 1 «Υλοποίηση δράσεων συμβουλευτικής, κατάρτισης και πιστοποίησης» της Πράξης «Ειδικές Δράσεις Ένταξης στην Απασχόληση για Νέους/Νέες με Αναπηρία» με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 5073491».

Επιδοτούμενα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης της ΕΣΑμεΑ για νέους-ες 18-29 άνεργους-ες με αναπηρία ή χρόνια πάθηση - Δήλωσε συμμετοχή σήμερα

Είσαι νέος - νέα με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, άνεργος- άνεργη 18-29 ετών; Είσαι ταυτόχρονα απόφοιτος/η δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή απόφοιτος/η Εργαστηρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή ΙΕΚ και εγγεγραμμένος/η στη ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ); Στο πρόγραμμα της ΕΣΑμεΑ θα αποκτήσεις πιστοποίηση σε υπολογιστές (κατάλληλο για ΑΣΕΠ), πιστοποίηση σε ειδικότητες εμπορίου ή διοικητικής υποστήριξης, θα επιδοτηθείς μέχρι 2.500 ευρώ και δεν θα χάσεις το επίδομά σου!

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία σε καλεί να δηλώσεις συμμετοχή  στα επιδοτούμενα Προγράμματα  Επαγγελματικής Κατάρτισης με ένα κλικ στο

https://training.esamea.gr/p/m/el-GR

Τα Προγράμματα θα υλοποιηθούν σε όλη τη χώρα και θα παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, θεωρητικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και πιστοποίησης σε 3.000 ανέργους/ες απόφοιτους/ες δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή Εργαστηρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή ΙΕΚ ή ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ, 18 - 29 ετών, με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, οι οποίοι/ες βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΝΕΕTs).

Τι προσφέρουν τα Προγράμματα:

• Πιστοποίηση στις δεξιότητες υπολογιστών (ΤΠΕ) και στα εξειδικευμένα Προγράμματα Εμπόριο και Εξωστρέφεια ή Υπάλληλος Γραφείου / Διοικητικής Υποστήριξης.
• Η πιστοποίηση στους υπολογιστές διενεργείται από διαπιστευμένο φορέα του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης (ΕΣΥΔ) σύμφωνα με το Πρότυπο ISO/IEC 17024 και ισχύει για τις προκηρύξεις και τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.
• Εκπαιδευτικό επίδομα ύψους πέντε ευρώ (5,00 €) μικτά ανά ώρα θεωρητικής κατάρτισης και πέντε ευρώ (5,00 €) μικτά ανά ώρα πρακτικής άσκησης, συνολικά δηλαδή μέχρι 2.500 ευρώ.
• Η ένταξη οποιουδήποτε ατόμου με αναπηρία και ατόμου με χρόνια πάθηση στα Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ΔΕΝ οδηγεί στη διακοπή  των παροχών που λαμβάνουν λόγω της αναπηρίας, όπως είναι το επίδομα πρόνοιας ή τα επιδόματα επανένταξης ή οποιασδήποτε άλλης μορφής νοσήλιο ή παροχή.
• Τα προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης περιλαμβάνουν επίσης Ατομική και Ομαδική Συμβουλευτική.
• Το οριζόντιο πρόγραμμα κατάρτισης στους υπολογιστές (ΤΠΕ) το οποίο είναι υποχρεωτικό, θα έχει διάρκεια 150 ώρες. Κάθε ένα από τα εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης θα έχει διάρκεια 150 ώρες.

Πρακτική άσκηση

Η τοποθέτηση του/της ωφελούμενου/ης θα γίνει σε συναφή θέση πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε φορείς του δημοσίου ή και του ευρύτερου δημόσιου τομέα (π.χ. σε φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης) και θα έχει συνολική διάρκεια 200 ώρες.

Προσοχή στη συμπλήρωση της Αίτησης συμμετοχής

Εργασιακοί σύμβουλοι θα υποστηρίξουν και θα καθοδηγήσουν τους υποψήφιους ωφελούμενους προκειμένου να μπορέσουν να συμπληρώσουν και να υποβάλλουν αίτηση για ένταξη στα Προγράμματα κατάρτισης.

Προθεσμία Υποβολής Αιτήσεων και Δικαιολογητικών Ωφελούμενων

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών των ενδιαφερομένων ξεκίνησε στις 05/07/2022 και λήγει στις 30/11/2022 και ώρα 23:59:59.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το κείμενο και τους όρους της παρούσας Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος δείτε τον παρακάτω σύνδεσμο και μπορείτε να επικοινωνήσετε στο email katartisi.neets@esaea.gr και στο τηλέφωνο 210 9949837 (ώρες επικοινωνίας 08:00 - 16:00).

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ

 Περισσότερες πληροφορίες: esamea.gr και espa.gr  

 E-mail επικοινωνίας: katartisi.neets@esaea.gr

Read More

Ε.Σ.Α.μεΑ.: Οι προτάσεις του αναπηρικού κινήματος στο νομοσχέδιο για την ασφαλιστική και συνταξιοδοτική νομοθεσία.

Επιστολή με τις προτάσεις της επί του σχεδίου νόμου του υπ. Εργασίας «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις» κατέθεσε η ΕΣΑμεΑ στον υπουργό Εργασίας.

Θετικές ρυθμίσεις που αφορούν σε άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στο νομοσχέδιο είναι οι εξής:

α) η νομοθετική διευθέτηση της έκτακτης προσαύξησης 250€ σε όσους λαμβάνουν αναπηρική σύνταξη και σε όσους λαμβάνουν αναπηρικά επιδόματα από τον ΟΠΕΚΑ,

β) η αξιοποίηση του ασφαλιστικού χρόνου από «ψυχικώς ασθενείς», δηλαδή από άτομα με ψυχική αναπηρία,

γ) ρυθμίσεις που αφορούν στην αντιμετώπιση των αχρεωστήτως καταβληθέντων παροχών σε χρήμα από τον ΟΠΕΚΑ,

δ) ρυθμίσεις για τις παρένθετες και για τις θετές μητέρες με την επέκταση των παροχών προστασίας μητρότητας και την άδεια μητρότητας, 

ε) ρυθμίσεις που αφορούν στη δυνατότητα συμπερίληψης στους υπό χρηματοδότηση/επιχορήγηση όσων φορέων-ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα έχουν καταθέσει έγκαιρα και εμπρόθεσμα τα δικαιολογητικά για πιστοποίηση, αλλά χωρίς δική τους υπαιτιότητα δεν έχουν λάβει την απόφαση πιστοποίησης από το ΕΚΚΑ,  κ.α.

Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο όμως ΔΕΝ συμπεριλαμβάνονται ρυθμίσεις που είχε εξαγγείλει ο ίδιος ο υπουργός στις 30 Αυγούστου 2022, σχετικά με:

• τη θέσπιση διαδικασίας ενιαιοποίησης των κανόνων για τις συντάξεις αναπηρίας, δηλαδή μείωση του ποσοστού αναπηρίας (από 67% σε 50%) για συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, ως προϋπόθεση λήψης παροχών αναπηρίας, ώστε να υπάρξει εναρμόνιση με όσα ισχύουν για τους ασφαλισμένους των υπόλοιπων πρώην Ταμείων και
• τη θέσπιση ενιαίας ημερομηνίας καταβολής σύνταξης αναπηρίας, από την πρώτη ημέρα υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας.

Επιπρόσθετα δεν συμπεριλαμβάνεται στο εν λόγω σχέδιο νόμου, μία σειρά πολύ σημαντικών διατάξεων που αφορούν σε ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά θέματα ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, οι οποίες έχουν συζητηθεί από την ομάδα εργασίας που έχει συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας, όπως:

1. Επαναφορά ευνοϊκών ρυθμίσεων οι οποίες αφορούν στη συνταξιοδότηση των γονέων/ συζύγων/ αδελφών που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία και επέκτασή τους στα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και του πολιτικού προσωπικού, οι οποίοι έχουν στην οικογένειά τους άτομο με αναπηρία ή χρόνια πάθηση.
2. Επέκταση της εξαίρεσης από την περικοπή σύνταξης λόγω απασχόλησης συνταξιούχων με αναπηρία που έχουν  συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις του ν. 612/1977 σε όλους τους συνταξιούχους αναπηρίας, λαμβάνοντας υπόψη τις μειωμένες συντάξεις που παίρνουν, καθώς και ότι έχουν εξαιρεθεί από τις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4670/2020, σύμφωνα με τις οποίες καταβάλλονται μειωμένες οι συντάξεις σε ποσοστό 30% των συνταξιούχων που αναλαμβάνουν εργασία.
3. Κατάργηση του χαρακτηρισμού «ανίκανος προς κάθε βιοποριστική εργασία» που αναφέρεται στα πιστοποιητικά αναπηρίας των ΚΕΠΑ, ο οποίος εκτός του ότι εμπεριέχει καταφανή ρατσιστικά χαρακτηριστικά, λειτουργεί και ως ανυπέρβλητο εμπόδιο για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, καθώς τα άτομα με αναπηρία που στο πιστοποιητικό αναπηρίας τους περιλαμβάνεται αυτός ο χαρακτηρισμός δεν μπορούν να ενταχθούν στο μητρώο ανέργων της Δ.ΥΠ.Α. και ως εκ τούτου να συμμετέχουν στα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης ή να κάνουν χρήση άλλων ευεργετικών διατάξεων, κ.α.

Συνοπτικά η ΕΣΑμεΑ καταθέτει προτάσεις στα άρθρα:

• Άρθρο 15 Αξιοποίηση ασφαλιστικού χρόνου από ψυχικώς ασθενείς
• Άρθρο 36 Επέκταση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας – Τροποποίηση άρθρου 142 ν. 3655/2008
• Άρθρο 40 Απαγόρευση διακρίσεων στην πρόσβαση στην εργασία εις βάρος οροθετικών στον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV)
• Άρθρο 41 Μη αναζήτηση αχρεωστήτως καταβληθεισών παροχών

Αναλυτικά όλες τις προτάσεις μπορείτε να τις βρείτε στην επιστολή. 

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Πρόεδρο της Ε.Σ.Α.μεΑ. κ. Ι. Βαρδακαστάνη στο κινητό τηλέφωνο 6937157193.

Τώρα μπορείτε να ενημερωθείτε για όλες τις εξελίξεις στο χώρο της Αναπηρίας στην ιστοσελίδα της Ε.Σ.Α.μεΑ.: www.esaea.gr ή www.esamea.gr.

Read More

 Τι προβλέπει η απόφαση

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση που αφορά τον καθορισμό των όρων, των προϋποθέσεων και της διαδικασίας για την δωρεάν ή με μειωμένο εισιτήριο μετακίνηση

α) των Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ), 

β) των πολυτέκνων και των μελών των οικογενειών τους, για τo έτος 2023 με τα μέσα συγκοινωνίας του Ο.Α.Σ.Α., του Ο.Α.Σ.Θ. και των αστικών και υπεραστικών ΚΤΕΛ που είναι μέλη των ομοσπονδιών Π.Ο.Α.Σ και Π.Ο.Α.Υ.Σ.

Χορήγηση Δελτίου Μετακίνησης σε Άτομα με Αναπηρίες

1. Στα Άτομα με Αναπηρίες:

- Ελληνικής υπηκοότητας,

- υπηκόους των Κρατών-Μελών της Ε.Ε. καθώς και υπηκόους Κρατών-Μελών του Ενιαίου Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου 

- υπηκόους των Κρατών που περιλαμβάνονται στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση

- πολίτες τρίτων χωρών που έχουν καταστεί ανίκανοι για εργασία μετά από εργατικό ατύχημα σε ελληνικό έδαφος, ή είναι μέλη οικογένειας Έλληνα πολίτη ή πολίτη της ΕΕ

- αναγνωρισμένους πρόσφυγες που διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα, των οποίων το καθεστώς παραμονής στην Ελλάδα διέπεται από τις διατάξεις της Σύμβασης του

1951 για το Καθεστώς των Προσφύγων (ν.δ. 3989/1959, Α’ 201), όπως τροποποιήθηκε από το Πρωτόκολλο της Νέας Υόρκης του 1967 για το Καθεστώς των Προσφύγων εφόσον κατοικούν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα και έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, ή είναι δικαιούχοι προνοιακών επιδομάτων ΑμεΑ που χορηγεί ο ΟΠΕΚΑ παρέχεται το δικαίωμα της μετακίνησης με μειωμένο εισιτήριο κατά 50% σε όλες τις διαδρομές εσωτερικού των υπεραστικών λεωφορείων των ΚΤΕΛ.

2. Στα Άτομα με Αναπηρίες:

- Ελληνικής υπηκοότητας,

- υπηκόους των Κρατών-Μελών της Ε.Ε. καθώς και υπηκόους Κρατών-Μελών του Ενιαίου Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ε.Ε.Ο.Χ.),

- υπηκόους των Κρατών που περιλαμβάνονται στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση που κυρώθηκε με το ν.δ. 4017/59 (Α’ 246),

- πολίτες τρίτων χωρών που έχουν καταστεί ανίκανοι για εργασία μετά από εργατικό ατύχημα σε ελληνικό έδαφος, ή είναι μέλη οικογένειας Έλληνα πολίτη ή πολίτη της ΕΕ, 

- αναγνωρισμένους πρόσφυγες που διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα, των οποίων το καθεστώς παραμονής στην Ελλάδα διέπεται από τις διατάξεις της Σύμβασης του 1951 για το Καθεστώς των Προσφύγων (ν.δ. 3989/1959, Α’ 201), όπως τροποποιήθηκε από το Πρωτόκολλο της Νέας Υόρκης του 1967 για το Καθεστώς των Προσφύγων (α.ν. 389/1968, Α’ 125), εφόσον κατοικούν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα και έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, ή είναι δικαιούχοι προνοιακών επιδομάτων ΑμεΑ που χορηγεί ο ΟΠΕΚΑ με την προϋπόθεση ότι το ετήσιο συνολικό δηλωθέν ατομικό τους εισόδημα δεν είναι μεγαλύτερο των είκοσι τριών χιλιάδων (23.000) ευρώ ή το ετήσιο συνολικό δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα δεν είναι μεγαλύτερο των είκοσι εννέα χιλιάδων (29.000).ευρώ, (το ετήσιο συνολικό δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα των 29.000 ΕΥΡΩ προσαυξάνεται με 5.600 ευρώ για κάθε επιπλέον άτομο πέραν του δικαιούχου, που συνοικεί και εξαρτάται από τον φορολογούμενο, εφόσον αυτό παρουσιάζει αναπηρία 67% και άνω), παρέχεται το δικαίωμα δωρεάν μετακίνησης και εφόσον διαμένουν μόνιμα:

α) Εντός των ορίων της Περιφέρειας Αττικής (πλην της Π.Ε. Νήσων), με τα αστικά μέσα συγκοινωνίας του ΟΑΣΑ. [ Ο.ΣΥ. Α.Ε. και ΣΤΑ.ΣΥ Α.Ε],

β) στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης με τα αστικά μέσα συγκοινωνίας του ΟΑΣΘ,

γ) και στις λοιπές Περιφερειακές Ενότητες της χώρας με τα αστικά μέσα συγκοινωνίας των Αστικών ΚΤΕΛ της Περιφερειακής Ενότητας.

Δείτε αναλυτικά εδώ το ΦΕΚ

https://www.alfavita.gr/

Read More

ΕΚΘΕΣΗ ΜΕΤΡΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ

 

Read More

Επιδοτούμενη επαγγελματική κατάρτιση για άνεργους νέους με αναπηρία ή χρόνια πάθηση.

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία καλεί νέους και νέες ανέργους-ες 18-29 ετών με αναπηρία ή χρόνια πάθηση να δηλώσουν συμμετοχή στα επιδοτούμενα Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης.

Συγκεκριμένα, η πρόσκληση συμμετοχής αφορά σε νέους και νέες ανέργους 18-29 ετών με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, που είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή απόφοιτος/η Εργαστηρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή ΙΕΚ και εγγεγραμμένος/η στη ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ).

Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα της ΕΣΑμεΑ θα αποκτήσουν πιστοποίηση σε υπολογιστές (κατάλληλο για ΑΣΕΠ), πιστοποίηση σε ειδικότητες εμπορίου ή διοικητικής υποστήριξης και παράλληλα θα επιδοτηθούν μέχρι 2.500 ευρώ, χωρίς να κινδυνεύουν να χάσουν το επίδομα τους.

Μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα της ΕΣΑμεΑ με ένα κλικ εδώ.

Πιο αναλυτικά, τα Προγράμματα θα υλοποιηθούν σε όλη τη χώρα και θα παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, θεωρητικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και πιστοποίησης σε 3.000 ανέργους/ες απόφοιτους/ες δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή Εργαστηρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή ΙΕΚ ή ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ, 18 - 29 ετών, με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, οι οποίοι/ες βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΝΕΕTs).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών των ενδιαφερομένων ξεκίνησε στις 05/07/2022 και λήγει στις 31/10/2022 και ώρα 23:59:59.

Τι προσφέρουν τα Προγράμματα:

·         Πιστοποίηση στις δεξιότητες υπολογιστών (ΤΠΕ) και στα εξειδικευμένα Προγράμματα Εμπόριο και Εξωστρέφεια ή Υπάλληλος Γραφείου / Διοικητικής Υποστήριξης.

·         Η πιστοποίηση στους υπολογιστές διενεργείται από διαπιστευμένο φορέα του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης (ΕΣΥΔ) σύμφωνα με το Πρότυπο ISO/IEC 17024 και ισχύει για τις προκηρύξεις και τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

·         Εκπαιδευτικό επίδομα ύψους πέντε ευρώ (5,00 ευρώ) μικτά ανά ώρα θεωρητικής κατάρτισης και πέντε ευρώ (5,00 ευρώ) μικτά ανά ώρα πρακτικής άσκησης, συνολικά δηλαδή μέχρι 2.500 ευρώ.

·         Η ένταξη οποιουδήποτε ατόμου με αναπηρία και ατόμου με χρόνια πάθηση στα Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ΔΕΝ οδηγεί στη διακοπή των παροχών που λαμβάνουν λόγω της αναπηρίας, όπως είναι το επίδομα πρόνοιας ή τα επιδόματα επανένταξης ή οποιασδήποτε άλλης μορφής νοσήλιο ή παροχή.

·         Τα προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης περιλαμβάνουν επίσης Ατομική και Ομαδική Συμβουλευτική.

·         Το οριζόντιο πρόγραμμα κατάρτισης στους υπολογιστές (ΤΠΕ) το οποίο είναι υποχρεωτικό, θα έχει διάρκεια 150 ώρες. Κάθε ένα από τα εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης θα έχει διάρκεια 150 ώρες.

Πρακτική άσκηση

Η τοποθέτηση του/της ωφελούμενου/ης θα γίνει σε συναφή θέση πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε φορείς του δημοσίου ή και του ευρύτερου δημόσιου τομέα (π.χ. σε φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης) και θα έχει συνολική διάρκεια 200 ώρες.

Σημειώνεται πως εργασιακοί σύμβουλοι θα υποστηρίξουν και θα καθοδηγήσουν τους υποψήφιους ωφελούμενους προκειμένου να μπορέσουν να συμπληρώσουν και να υποβάλλουν αίτηση για ένταξη στα Προγράμματα κατάρτισης.

Η Πράξη «Ειδικές Δράσεις Ένταξης στην Απασχόληση για Νέους/Νέες με Αναπηρία» συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ) μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020».

cnn.gr

Read More

Μιχαηλίδου: Το Νοέμβριο η ψηφιακή κάρτα αναπηρίας και ο προσωπικός βοηθός στον χώρο εργασίας.

Στις πολιτικές που έχουν εφαρμοστεί για την ενδυνάμωση των Γυναικών και των Ατόμωνμε Αναπηρία αναφέρθηκε μεταξύ άλλων η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου.

Η ίδια παρευρέθηκε στο 4ο Συνέδριο για τη Διαφορετικότητα στις Επιχειρήσεις (4ο Diversity in Business Conference), που διοργανώνεται στο Ζάππειοκαι μεταξύ άλλων, μίλησε για τη «διευρυμένη άδεια εγκυμοσύνης, σην καθιέρωση της άδειας εγκυμοσύνης για τους πατέρες, την ενίσχυση της προσχολικής αγωγής, την επέκταση του ολοήμερου σχολείου, τις νταντάδες της γειτονιάς, ώστε να δοθεί περισσότερος χρόνος και χώρος στις εργαζόμενες μητέρες, τη δημιουργία βρεφονηπιακών σταθμών στους χώρους εργασίας».

Όσον αφορά τα ΑΜΕΑ, η κα Μιχαηλίδου ενημέρωσε ότι μέσα στο Νοέμβριο αναμένονται δυο μεταρρυθμίσεις:

Πρώτον, η ψηφιακή κάρτα αναπηρίας και δεύτερον, ο προσωπικός βοηθός, καθώς προβλέπεται παράλληλη στήριξη τόσο εν ώρα εργασίας, όσο και στη διαδρομή προς τη δουλειά και το σπίτι ενός εργαζόμενου με αναπηρία.

Η κυρία Μιχαηλίδου εξήγησε, πως η διαφορετικότητα αποτελεί «πηγή πλούτου τόσο για τις επιχειρήσεις, όσο και για την κοινωνία, ενισχύοντας τον υγιή ανταγωνισμό και αυξάνοντας την παραγωγικότητα». Ταυτόχρονα, πρόσθεσε, ότι είναι ένα μέσο χειραφέτησης και ανάπτυξης των ατόμων.

«Η πραγματικότητα δεν είναι ακόμα αυτή που θέλουμε», κατέληξε η κα Μιχαηλίδου, «από την άλλη αναγνωρίζουμε τα βήματα που έχουν γίνει και φιλοδοξούμε να παίξουμε καθοριστικό ρόλο σε επίπεδο ρύθμισης και υλοποίησης της συμπεριληπτικότητας».

Πατούλης: «Δέσμευση για μία περιφέρεια χωρίς αποκλεισμούς και ανισότητες»

«Οι έρευνες δείχνουν», ανέφερε από την πλευρά του ο περιφερειάρχης Αττικής, Γιώργος Πατούλης, ότι «η κερδοφορία των εταιρειών αυξήθηκε με τις πρακτικές της συμπερίληψης και των ίσων ευκαιρίων».

«Για την Περιφέρεια Αττικής αποτελεί δέσμευση να είναι μια περιφέρεια χωρίς αποκλεισμούς και ανισότητες», επισήμανε ο κ. Πατούλης και αναφέρθηκε σε προγράμματα στήριξης της επιχειρηματικότητας, πληγέντων της πανδημίας κλπ.

Καϊλή: Στόχος το 50% θέσεων εργασίας να συμπληρωθεί από γυναίκες

«Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο η εταιρική κοινωνική ευθύνη και η ένταξη αποτελούν βασική προοπτική», υπογράμμισε η αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Εύα Καϊλή.

Ένας από τους στόχους είναι το 50% των θέσεων μεσαίων και ανώτερων στελεχών να συμπληρωθεί από γυναίκες, ανέφερε. Η κα Καϊλή στάθηκε στη σημασία της ψήφισης από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο της οδηγίας για «ίδια αμοιβή για ίδια εργασία», καθότι ακόμα επικρατεί «μισθολογικό χάσμα σε όλη την Ευρώπη μεταξύ γυναικών και ανδρών», όπως είπε.

Η Ευρωπαϊκή Επίτροπος για την Ισότητα, Ελένα Ντάλι (Helena Dalli) δήλωσε «εντυπωσιασμένη», με το γεγονός ότι περισσότεροι από 250 φορείς στην Ελλάδα, με πάνω από 80.000 εργαζόμενους, έχουν υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας, από 150 που ήταν μέχρι πέρσι.

«Στην Ευρώπη η ιδέα της διαφορετικότητας ξεκίνησε περίπου στις αρχές του 2000», υποστήριξε η Μύρθα Καζανόβα (Myrtha Casanova), πρόεδρος στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για τη Διαχείριση της Διαφορετικότητας, και αφορά την ίση πρόσβαση στην αγορά εργασίας ανεξάρτητα από φύλο, ηλικία, θρησκεία, καταγωγή, σεξουαλικό προσανατολισμό, προσωπική και οικογενειακή κατάσταση, ικανότητες κλπ.

«Θα πρέπει να δημιουργηθούν μηχανισμοί, όπου οι άνθρωποι θα διευκολύνονται να αξιοποιήσουν τη διαφορετικότητά τους σε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον», επισήμανε.

Έρευνες έχουν δείξει, ότι «περίπου το 83% των εργαζομένων δεν ξέρουν τους στόχους των οργανισμών στους οποίους εργάζονται. Πώς μπορεί κάποιος να ενταχθεί και να συμβάλει αν δε γνωρίζει;», αναρωτήθηκε η κ. Ντάλι και πρόσθεσε πως ένα από τα πρώτα βήματα σε ευρωπαϊκό επίπεδο αποτελεί η πολιτισμική χαρτογράφηση (cultural mapping).

Ακολούθησε συζήτηση με εκπροσώπους εταιριών για τη «Διαφορετικότητα και την Ένταξη ως Στρατηγική Επιλογή» με τη συμμετοχή των Ιωάννη Κωνσταντινίδη, Chief Officer Στρατηγικής Μετασχηματισμού και Παρόχων, Όμιλος ΟΤΕ, Lili Zigoslu δ/νουσα σύμβουλος, JTI Hellas, Γιώργο Ναθαναήλ, Policy Expert, ΣΕΒ.

cnn.gr

Read More

Τεύχος Οκτωβρίου της "Φωνής των Α.Μ.Ε.Α."

Το νέο τεύχος της εφημερίδας "Η Φωνή των ΑΜΕΑ" έχει εκδοθεί και μπορείτε -πέρα από την έντυπη μορφή του- να το διαβάσετε και ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα μας: http://www.keana.gr/i-efimerida-mas/

Read More

Στα εγκαίνια του νέου γηπέδου της ΑΕΚ «ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ-OPAP ARENA» ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης.

Στα εγκαίνια του νέου γηπέδου της ΑΕΚ «ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ-OPAP ARENA» ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης.

Γ. Πατούλης: «Η Περιφέρεια τήρησε την υπόσχεσή της και συνέβαλλε καθοριστικά στο να παραδοθεί ένα έργο που ανήκει στην ΑΕΚ αλλά και σε όλους τους Έλληνες. Ευχαριστώ τις υπηρεσίες μου και όλους όσοι συνέβαλλαν ώστε αυτό το γήπεδο να γίνει πράξη, όχι στα χαρτιά αλλά στην πραγματικότητα».

Θερμές ευχαριστίες Δ. Μελισσανίδη προς τον Γ. Πατούλη για την καθοριστική συμβολή του στην ολοκλήρωση του έργου.

Την τελετή των εγκαινίων του νέου γηπέδου της ΑΕΚ «ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ-OPAP ARENA» στη Ν. Φιλαδέλφεια, η οποία πραγματοποιήθηκε παρουσία περίπου 30.000 θεατών και προσωπικοτήτων από τον πολιτικό, αυτοδιοικητικό, επιχειρηματικό και αθλητικό χώρο, παρακολούθησε ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης.

Τα εγκαίνια ευλόγησε ο Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Νέας Ιωνίας, Φιλαδελφείας, Ηρακλείου και Χαλκηδόνος κ. κ. Γαβριήλ. Στα εγκαίνια παραβρέθηκαν επίσης, μεταξύ άλλων, ο Δήμαρχος Ν. Φιλαδέλφειας-Ν. Χαλκηδόνας Γ. Βούρος, ο Αντιπεριφερειάρχης Πολιτισμού Χ. Ρώμας, ο Αντιπεριφερειάρχης Κεντρικού Τομέα Γ. Δημόπουλος, ο Eπικεφαλής της παράταξης Ανεξάρτητη Αυτοδιοίκηση Αττικής Γ. Σγουρός, η εντεταλμένη περιφερειακή σύμβουλος Ε. Κοσμίδη, η εντεταλμένη περιφερειακή σύμβουλος Σ. Αλυμάρα, ο Εκτελεστικός Γραμματέας της Περιφέρειας Ι. Σελίμης, ο διευθυντής Λαϊκών Αγορών της Περιφέρειας Χ. Πασβαντίδης και άλλοι.

Στο πλαίσιο των εγκαινίων ο μεγαλομέτοχος της ΠΑΕ ΑΕΚ Δ. Μελισσανίδης κλείνοντας την ομιλία του ευχαρίστησε θερμά την Περιφέρεια Αττικής και προσωπικά τον Γ. Πατούλη για την «καθοριστική», όπως ανέφερε συμβολή του στην ολοκλήρωση του έργου. «Χωρίς τη συμβολή του δύσκολα θα είμασταν σήμερα εδώ, αγκάλιασε ένα έργο χωρίς κομματικές παρωπίδες», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Σε δηλώσεις του ο Περιφερειάρχης επισήμανε μεταξύ άλλων: «Σήμερα ξύπνησαν μνήμες από τις αλησμόνητες πατρίδες. Θέλω να εκφράσω την ικανοποίηση μου που καταφέραμε μαζί με όλα τα υπηρεσιακά στελέχη της Περιφέρειας και τους περιφερειακούς συμβούλους που συνεργάστηκαν, να φτάσουμε σήμερα εδώ. Θέλω να τους ευχαριστήσω μέσα από την καρδιά μου γιατί δούλεψαν με αφοσίωση και κατάφεραν μέσα από πολλές δυσκολίες να κάνουν σχεδόν το ακατόρθωτο. Να συμβάλλουν καθοριστικά ώστε να παραδοθεί ένα γήπεδο που ανήκει στην ιστορική ομάδα της ΑΕΚ και σε όλους τους Έλληνες, όχι στα χαρτιά αλλά στην πραγματικότητα. Ένα γήπεδο για τις επόμενες γενιές, για τους νέους μας. Και μάλιστα η συμβολή αυτή δεν εξαντλείται στη χρηματοδότηση, αλλά κυρίως έπαιξε καθοριστικό ρόλο η ενεργός συμβολή των υπηρεσιών της Περιφέρειας στην υλοποίηση ενός σύνθετου project, το οποίο απαίτησε τη διαρκή συνεργασία δημοσίων υπηρεσιών και ιδιωτών .  Προεκλογικά είχα υποσχεθεί πως πριν το 2023, στην επέτειο των 100 χρόνων από τη μικρασιατική καταστροφή, η ΑΕΚ θα μπει στο νέο της γήπεδο και αυτή μας τη δέσμευση τη τηρήσαμε.

Θέλω να ευχαριστήσω και τον Δημήτρη Μελισσανίδη. Τα λόγια του ήταν συγκινητικά, τον ευχαριστώ μέσα απ την καρδιά μου.

Η Ελλάδα μπορεί και πρέπει να προσφέρει νέα και σύγχρονα γήπεδα για όλους τους φιλάθλους και εμείς σ΄αυτό το πλαίσιο, ως Περιφέρεια Αττικής, θα συνεχίσουμε να συμβάλλουμε στη δημιουργία εμβληματικών αθλητικών υποδομών σε όλη την Αττική».

Read More

Φθινοπωρινό BAZAAR.

BAZAAR στην Αίθουσα πολλαπλών εκδηλώσεων ΜΕΤΡΟ Συντάγματος από 10 Οκτώβριου. Τηλέφωνα επικοινωνίας για συμμετοχές 210-2480235 & 6937598459 Γιώργος Ρεθυμνιωτάκης.

e-mail: ifonitonamea@gmail.com

Read More

Coronis: Το Αίμα δίνει Ζωή.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Coronis: Το Αίμα δίνει Ζωή.

Την πρώτη εθελοντική αιμοδοσία πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι της εταιρείας  κλινικών μελετών Coronis, δημιουργώντας τη δική τους Τράπεζα Αίματος, ενθαρρύνοντας και άλλους, ν’ αναδείξουν την αιμοδοσία σε θεσμό αγάπης και προσφοράς.

Την αιμοληψία ανέλαβε το κινητό συνεργείο του Νοσοκομείου Αγ. Σοφία "Παίδων", στο οποίο συμμετέχει επιστημονικό προσωπικό, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο, την τήρηση του υγειονομικού πρωτοκόλλου για την προστασία των αιμοδοτών.

Όπως υποστήριξε η διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας Coronis, κα. Ευαγγελία Κοράκη " Η αιμοδοσία αποτελεί την ύψιστη πράξη προσφοράς και αλληλεγγύης  προς το συνάνθρωπο που έχει ανάγκη από μετάγγιση αίματος. Η απόφαση  των εργαζόμενων να προσφέρουν το υπέρτατο αυτό αγαθό αποτυπώνει και τη φιλοσοφία της Coronis, που βρίσκεται δίπλα στις ανάγκες των ασθενών. Έργο το οποίο και προσφέρει τα τελευταία 20 χρόνια»

Για την Coronis

H Coronis Research είναι μια αμιγώς ελληνική ερευνητική εταιρεία που δραστηριοποιείται διεθνώς. Με αιχμή της επιχειρησιακής της λειτουργίας την επιστημονικότητα,  η Coronis διαθέτει μια ευρεία γκάμα ερευνητικών υπηρεσιών τις οποίες προσφέρει στους πελάτες της διεθνώς. Σήμερα, 20 χρόνια μετά την ίδρυση της, με παρουσία στην Ελλάδα και στην Κύπρο, η Coronis αποτελεί μία από τις κορυφαίες κατ’ ανάθεση ερευνητικές εταιρείες στην Ελλάδα με τη δραστηριοποίησή της να αφορά όλο το φάσμα ανάπτυξης και διάθεσης φαρμακευτικών προϊόντων, ενώ είναι συνεργάτης επιλογής, για πολλές γνωστές φαρμακευτικές και βιοτεχνολογικές εταιρείες. Στην Coronis «εργαζόμαστε με σκοπό να κάνουμε τον κόσμο μας καλύτερο, προσφέροντας καινοτόμες θεραπείες για όλους τους ασθενείς.»

Για περισσότερες πληροφορίες: Κων/νος Κοτζιάς, Corporate Communications Manager, 6948403478, kkotzias@coronis.gr

Read More

Η ομάδα χορού “Dagipoli Dance Co” στην Καλαμάτα.

Ο Πολιτιστικός Σύλλογος διοργάνωσης του Φεστιβάλ “Dance Challenge Καλαμάτας” και η Οργανωτική Επιτροπή του 4KDC2022 θα υποδεχτεί φέτος την ομάδα χορού “Dagipoli Dance Co” ατόμων με και χωρίς αναπηρία (ΑΜΕΑ), για το άνοιγμα της αυλαίας της Τελετής Gala του “4ου Kalamata Dance Cup”, το οποίο θα λάβει χώρα στις 29 και 30 Οκτωβρίου στο Δημοτικό γήπεδο Καλαμάτας “Τέντα”.

Μερικοί στόχοι της διοργάνωσης του Διεθνούς Kalamata Dance Cup είναι η προώθηση του χορού σε όλες τις μορφές του, αναγνωρίζοντας τον παγκόσμιο χαρακτήρα του ως τέχνη και ως άθληση. Η καθιερωμένη αυτή παράσταση στο Gala του Διεθνούς Φεστιβάλ Διαγωνισμών Χορού με χορόδραμα ΑΜΕΑ, έχει στόχο να μεταμορφώνει την τέχνη του χορού σε ένα ισχυρό εργαλείο για την άρση κάθε μορφής κοινωνικού αποκλεισμού και ανισότητας μεταφέροντας το μήνυμα της “ανθρώπινης ανάγκης” για την Τέχνη. Λειτουργεί ως μια μικρή γέφυρα που φέρνει τα άτομα με αναπηρίες κοντά στην κοινωνία, θέτοντας τις προϋποθέσεις για την κοινωνική ενσωμάτωσή τους. Βοηθάει επίσης στην καταπολέμηση των στερεοτύπων και των διακρίσεων, της αποδοχή της διαφορετικότητας καθώς και την ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης και συνοχής.

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗ DAGIPOLI DANCE CO

Η Dagipoli είναι μια ομάδα σύγχρονου χορού που δημιουργήθηκε το Μάιο του 2004 στην Αθήνα με εμπνευστή το Γιώργο Χρηστάκη και ο πυρήνας της αποτελείται από άτομα με κινητική αναπηρία. Ο χορογράφος και ιδρυτής της ομάδας, Γιώργος Χρηστάκης, αναδεικνύει μέσα από τις χορογραφίες του την αρμονική συνεργασία σωμάτων με διαφορετικά λειτουργικά γνωρίσματα, την γοητεία που ασκεί η ανθρώπινη ποικιλομορφία και η συνεργασία ανθρώπων με διαφορετική μοτορική στα σώματά τους, τιμώντας και αναδεικνύοντας έτσι το «διαφορετικό». Η διάθεση για εξερεύνηση των ορίων του ανθρώπινου σώματος, της ανθρώπινης φαντασίας, της ανθρώπινης ψυχής, όπως αυτά αναδεικνύονται μέσα από τον αυτοσχεδιασμό και μορφοποιούνται σ’ ένα μουσικοκινητικό δρώμενο, στάθηκε το έναυσμα για την σύσταση αυτού του χορευτικού σχήματος. Στην ολιγόχρονη πορεία της η ομάδα, αναγνωρίσθηκε και καταξιώθηκε από το ευρύ κοινό, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, συμμετέχοντας ισότιμα σε δεκάδες διεθνή φεστιβάλ ως ομάδα σύγχρονου χορού, χωρίς την υπογράμμιση και την αναφορά στην αναπηρία που ούτως ή άλλως ήταν παραπάνω από εμφανής, παρουσιάζοντας κατά μέσο όρο 15 παραστάσεις το χρόνο, με συχνότητα μιας παραγωγής περίπου κάθε χρονιά, σε πολύ μεγάλα και σημαντικά θέατρα όπως το Ωδείο Ηρώδου του Αττικού, το Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, το Ίδρυμα Μιχάλης Κακογιάννης, Μπενάκη κλπ στην Ελλάδα, αλλά και στο φημισμένο «Teatro Piccolo» στο Μιλάνο της Ιταλίας, και στο «The Kennedy Center», στην Ουάσινγκτον των Η.Π.Α., στην Μόσχα της Ρωσίας, στην Κωνσταντινούπολη κλπ. Οι συμμετέχοντες είναι και των δύο φύλων, διαφορετικών ηλικιών με κινητικά, ψυχοκοινωνικά και “μη εμφανή” προβλήματα. Εμπλέκονται σε ένα παιχνίδι κίνησης, αποδεικνύοντας ότι οι όποιες “ιδιαιτερότητες” μπορούν απλά να μετουσιωθούν σε τέχνη. Πρόκειται για ένα “μίγμα” από σώματα, ιδεοπλέγματα, από μουσικές συναντήσεις, αλληλεπιδράσεις που ταξιδεύουν και δίνουν χρώμα στην ανθρώπινη υπόσταση.

Το έργο της ομάδας, κατά βάση δεν εστιάζει στην συνθήκη της αναπηρίας, ενώ η αναπηρία υφίσταται στο σύνολο του έργου. Η αναπηρία απλώς υφίσταται επειδή δεν μπορεί να εξαφανιστεί και να αρνηθεί ο χορευτής και ο θεατής την ύπαρξή της. Υπάρχει διακριτικά στο σύνολο του έργου αλλά συχνά εξαφανίζεται και επανέρχεται ανατρέποντας τους ρόλους και την ανθρωπομετρική κλίμακα των χορευτών. Το χορόδραμα που θα παρουσιάσει η ομάδα έχει τίτλο: «EXODUS plus», σε σύλληψη-χορογραφία του Γιώργου Χρηστάκη (χορογράφου, χορευτής σε αναπηρικό αμαξίδιο), και ιδρυτή της Dagipoli Dance Co. Η Τελετή θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 29 Οκτωβρίου το απόγευμα στο Δημοτικό Κλειστό “Τέντα”.

eleftheriaonline.gr

Read More

10ο Forum Υγείας «Δημόσια Υγεία- Αποκατάσταση για τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους».

Η Περιφερειακή Ομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία Δυτικής Ελλάδας & Νοτίων Ιονίων Νήσων στα πλαίσια των εργασιών του 10ου Forum Υγείας (1-3 Οκτωβρίου 2022) διοργανώνει, σε συνεργασία με την Οργανωτική Επιτροπή του Forum, συνεδριακή ενότητα με θέμα: «Δημόσια Υγεία- Αποκατάσταση για τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους», το Σάββατο 1 Οκτωβρίου 2022, ώρα 19:30 στην αίθουσα συνεδριάσεων του ΤΕΕ Δυτικής Ελλάδας (Τριών Ναυάρχων 40, Πάτρα). Σας προσκαλούμε να παραστείτε στην εκδήλωση και να συμμετάσχετε μετά το πέρας των εισηγήσεων.

Η εκδήλωση θα μεταδίδεται και live στο www.forumanaptixis.gr Επισυνάπτεται η πρόσκληση και το πρόγραμμα της εκδήλωσης.

            

dete.gr

Read More