ΠΡΟΤΟΜΕΣ ΦΤΙΑΓΜΕΝΕΣ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΜΑΣ ΟΜΟΡΦΑ ΔΩΡΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ !!!

ΟΜΟΡΦΑ ΔΩΡΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΣΤΑΣΕΙΣ ΦΤΙΑΓΜΕΝΑ ΜΕ ΜΕΡΑΚΙ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΤΗΛ. 2102480235,WWW.KEANA.GR

Read More

Οι σχέσεις Ελλάδας – Ιαπωνίας

Ο Υφυπουργός Εξωτερικών και Βουλευτής Δυτικής Αττικής Γιώργος Κώτσηρας απηύθυνε χαιρετισμό στην παρουσίαση της έκθεσης «Οι σχέσεις Ελλάδας – Ιαπωνίας μέσα από τα διπλωματικά έγγραφα», που διοργανώνει η Υπηρεσία Διπλωματικού και Ιστορικού Αρχείου του Υπουργείου Εξωτερικών στο Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο. Ελλάδα και Ιαπωνία γιορτάζουν φέτος τα 125 χρόνια από την έναρξη των διπλωματικών τους σχέσεων. Είναι δύο χώρες, που αντιπροσωπεύουν δυο μεγάλους αρχαίους πολιτισμούς, δυο χώρες που συνδέονται με δεσμούς φιλίας και αμοιβαίου σεβασμού, σταθερά προσηλωμένες στη διεθνή συνεργασία, στο Διεθνές Δίκαιο και το Διεθνές Δίκαιο της Θάλασσας. Συγχαρητήρια στους διοργανωτές και σε όσους συνέβαλαν στις εκδηλώσεις του Έτους Πολιτισμού και Τουρισμού Ελλάδας-Ιαπωνίας 2024, φέρνοντας ακόμα πιο κοντά τους λαούς μας.

Read More

ΕΡΧΕΤΕ ΧΕΙΜΟΝΑΣ

Read More

ΣΕ ΠΑΡΑΔΕΧΟΜΕ

ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΕΥΘΥΜΙΑΔΗΣ ΜΠΡΑΒΩ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕ ΕΙΣΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΗΡΩΕΣ ΤΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΧΡΙΑΖΩΝΤΕ ΧΕΙΡΟΚΡΟΤΙΜΑΤΑ ΣΕ ΠΑΡΑΔΕΧΟΜΕ

Read More

Ο ΔΙΚΟΣ ΜΟΥ Ο ΗΛΙΟΣ

Read More

Αθανάσιος κουμουρής ήταν τυφλος μέλος του κέντρου μας συνεργασία δημιουργία και βραβευμένος σε πολλά κράτη πολλές φορές για την προσφορά του στον πολιτισμό και σε ολους εμάς που ζήσαμε κοντά του και γνωρίζουμε ότι τα γραπτά του έχουν αληθινά συναισθήματα και θα παραμείνουν ανεξίτηλα για πολλά χρονιά Φιλε Θανάση καλό ταξίδι στην γειτονιά τον αγγέλων και σε ευχαριστούμε για τον αγώνα και την προσφορά σου στην κοινωνία και στους ανθρώπους που αγάπησες και σε αγαπησαν Δεν ήρθα φίλε στη ζωή να τα οικονομήσω θέλω μονάχα ανθρώπινα, περήφανα να ζήσω Δε θέλω αερόπλανα, καράβια και παράδες, αυτά τα έχουν σήμερα μονάχα οι φουκαράδες ‘Ελα ρε φίλε εσύ εδώ με τα πολλά καράβια έλα και κάτσε δίπλα μου, εσύ γεμίζεις θάλασσες, κι εγώ γεμίζω τη ζωή να μη μου φύγει άδεια Για κοίτα την κατάντια σου και τα υπάρχοντα σου,ούτε ίχνος δεν περνά κάτω από το δίμετρο που μπαίνει η αφεντιά σου Αν κάνουμε μια αίτηση και οι δυο μαζί στον ‘Υψιστο, να ζήσουμε λιγάκι παραπάνω, το ίδιο το χαρτόσημο, η ίδια διαδρομή το ίδιο αεροπλάνο, στο ίδιο το γραφείο, υπογραφή, ένα σταυρό και στο νεκροταφείο. Εκεί θα εξετάσουμε ποιος είναι ο πιο άρχοντας ο ένας απ’ τον άλλο, ποιος θα κρατά μικρό σταυρό και ποιος τον πιο μεγάλο. Εδώ ρουσφέτια δεν περνούν, καράβια και παράδες κι εγώ που ήμουνα φτωχός κι εσύ στην εξουσία, οι δυο μας συναντιόμαστε στην ίδια παρουσία. Δε σε ζηλεύω φίλε μου, θέλω να με πιστέψεις, εγώ στην ύλη πάμφτωχος εσύ όμως στις σκέψεις Όσα κι αν έχεις αγαθά και θέλησες κάθε φτωχό να τον περιγελάσεις, όταν θα ρθεί η ώρα σου. Από την ποιητική συλλογή του αείμνηστου Αθανάσιου κουμούρη (Πολλοί με βλέπουν γύρω τους σα να ‘μαι απομεινάδι μα δεν γνωρίζουν πόσο φως υπάρχει στο σκοτάδι)

Read More

Τιμητική Διάκριση του Πατριαρχικού Θρόνου στον Υφυπουργό Εξωτερικών Γιώργο Κώτσηρα

Τιμητική Διάκριση του Πατριαρχικού Θρόνου στον Υφυπουργό Εξωτερικών Γιώργο Κώτσηρα Αλεξάνδρεια | Με ιδιαίτερη τιμή και συγκίνηση ο Υφυπουργός Εξωτερικών παρευρέθηκε στην Πατριαρχική Θεία Λειτουργία στον Ιερό Ναό Ευαγγελισμού της Θεοτόκου προς τιμήν του Μακαριώτατου Πάπα και Πατριάρχη Αλεξανδρείας και πάσης Αφρικής κ.κ. Θεόδωρου Β΄. Ο Μακαριώτατος συμπληρώνει φέτος 20 χρόνια διακονίας και προσφοράς στο Παλαίφατο Πατριαρχείο Αλεξανδρείας, έναν φάρο της ελληνορθόδοξης παράδοσης στην Αίγυπτο και ολόκληρη την Αφρική. Ο Υφυπουργός ευχαρίστησε τον Μακαριώτατο για την ιδιαίτερη τιμή να του απονείμει την τιμητική διάκριση του Πατριαρχικού Θρόνου, τον Σταυρό του Αγίου Μάρκου μετ’ αστέρος.

Read More

Λιάκος Ευάγγελος: Κατάθεση ερώτησης για τον Νέο Προαστιακό Δυτικής Αττικής στον Υπουργό Υποδομών και Μεταφορών

Ο Βουλευτής Δυτικής Αττικής, Ευάγγελος Λιάκος, έπειτα από σειρά συναντήσεων με αρμόδιους φορείς για τον Νέο Προαστιακό Δυτικής Αττικής και κατόπιν της επίσημης ενημέρωσης, η οποία έλαβε χώρα στο πλαίσιο της επίσκεψης κυβερνητικού κλιμακίου, υπό τον Υφυπουργό Μεταφορών, Β. Οικονόμου, στα Μέγαρα, την 27/9/2024, κατέθεσε ερώτηση προς τον Υπουργό Υποδομών και Μεταφορών σχετικά με την αναγκαιότητα εκπόνησης κυκλοφοριακών μελετών για τις επιπτώσεις λειτουργίας του. Στο κείμενο της ερώτησης, αναφέρεται ότι οι κάτοικοι της Δυτικής Αττικής ανησυχούν για το πώς το έργο αυτό θα επηρεάσει την καθημερινότητά τους, δεδομένου ότι ήδη ξοδεύουν πολύ χρόνο στις μετακινήσεις τους, τόσο εσωτερικά όσο και προς γειτονικές περιοχές. Ο κύριος Λιάκος τονίζει ότι η ανησυχία αυτή εν μέρει πηγάζει και από το γεγονός ότι η ενημέρωση των κατοίκων μέχρι αυτή τη στιγμή είναι ελλιπής. Επισημαίνει ότι τέτοιου είδους και μεγέθους επενδύσεις πρέπει να αντέχουν στον χρόνο και να απαντούν στις πραγματικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών βελτιώνοντας την ποιότητα και την ευκολία στην καθημερινότητά τους. Ο ίδιος έχει ταχθεί επανειλημμένως υπέρ του συγκεκριμένου έργου, τονίζοντας ότι με σωστό σχεδιασμό, βασισμένο σε εμπεριστατωμένες μελέτες, τα οφέλη του έργου μπορούν να μεγιστοποιηθούν για κατοίκους, επιχειρήσεις και κράτος. Ο κ. Λιάκος με την κίνηση αυτή ζητά από τον Υπουργό να εξετάσει τα θέματα και να απαντήσει στα ερωτήματά του με σκοπό την πλήρη και ακριβή κατατόπιση των πολιτών, διευκρινίζοντας εάν ο ΟΣΕ έχει ήδη προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την εκπόνηση των κυκλοφοριακών μελετών για τις επιπτώσεις του Νέου Προαστιακού Δυτικής Αττικής και εάν υπάρχει σχεδιασμός ενημέρωσης της τοπικής κοινωνίας. Ακολουθεί το κείμενο της ερώτησης: “Οπως ήδη γνωρίζετε, στη Δυτική Αττική είναι σε εξέλιξη τα έργα για τη γραμμή του νέου Προαστιακού. Θέλω να σας μεταφέρω ότι στην τοπική κοινωνία υπάρχει μια κλιμακούμενη ανησυχία σχετικά με τον θετικό αντίκτυπο του έργου στην καθημερινότητα των πολιτών, καθώς ήδη οι πολίτες βιώνουν μία δύσκολη πραγματικότητα στις οδικές μετακινήσεις τους. Πιστεύω ότι η ανησυχία αυτή εντείνεται τόσο από την έλλειψη ενημέρωσης για την αναγκαιότητα και την ωφελιμότητα του όλου εγχειρήματος αλλά και από την απουσία μελετών για τις κυκλοφοριακές επιπτώσεις της λειτουργίας του έργου. Έχοντας υπόψη: Τις παρεμβάσεις μου και τα αιτήματα προς τον κ. Τερεζάκη για εκπόνηση κυκλοφοριακών μελετών για τις επιπτώσεις της λειτουργίας του Νέου Προαστιακού Σιδηρόδρομου στην ήδη επιβαρυμένη κυκλοφορία των δρόμων της Δυτικής Αττικής Την ανησυχία των κατοίκων της Δυτικής Αττικής, που ήδη ξοδεύουν πολύ από τον πολύτιμο χρόνο τους τόσο σε απλές εσωτερικές μετακινήσεις όσο και σε κοντινές γειτονικές για το πώς αυτό το έργο θα επηρεάσει την καθημερινότητά τους Το γεγονός ότι τέτοιου είδους και μεγέθους επενδύσεις πρέπει να αντέχουν στον χρόνο και να απαντούν στις πραγματικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών Ερωτάσθε κ. Υπουργέ: Εάν ο ΟΣΕ έχει ήδη προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την εκπόνηση των κυκλοφοριακών μελετών για τις επιπτώσεις του Νέου Προαστιακού Δυτικής Αττικής. Και εάν υπάρχει σχεδιασμός ενημέρωσης της τοπικής κοινωνίας.”

Read More

Κεραμέως: Ίσες ευκαιρίες στην εργασία για γυναίκες, ΑμεΑ και συνταξιούχους

Η ισότητα των ευκαιριών στην αγορά εργασίας είναι ψηλά στην «ατζέντα» του υπουργείου Εργασίας, κάτι που προωθείται από μια σειρά δράσεων όπως τα εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης και επανειδίκευσης. Στην τοποθέτηση της στο 6th Diversity in Business Conference 2024, η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως στάθηκε στη συμμετοχή γυναικών ανέργων, κάθε κοινωνικής ομάδας στο εργατικό δυναμικό της χώρας, αλλά και στην «ασημένια οικονομία», τονίζοντας πως πάνω από 190.000 συνταξιούχοι εργάζονται πλέον χωρίς περικοπές στη σύνταξή τους.Η κα Κεραμέως έκανε ειδική αναφορά στην επίσπευση των διαδικασιών για την πιστοποίηση της αναπηρίας «Μεταξύ άλλων στηρίζουμε τους συμπολίτες μας με αναπηρία, με την κατάργηση της υποχρεωτικής διακοπής εργασίας στους εργαζομένους που αποκτούν δικαίωμα σύνταξης αναπηρίας με ταχύτερες διαδικασίες πιστοποίησης αναπηρίας χάρη στη συγκρότηση ειδικού σώματος ιατρών. Και άλλοι γιατροί, περισσότεροι γιατροί για να στηρίξουν τους συμπολίτες μας με αναπηρία, με περισσότερες παθήσεις στον πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων για να μην ταλαιπωρούμε ακριβώς τους συμπολίτες μας και να εξυπηρετούμε καλύτερα συνολικά τους πολίτες» τόνισε η υπουργός. «Ένωμένοι στη διαφορετικότητα» Τέλος η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στην ευρωπαϊκή πλατφόρμα Χαρτών Διαφορετικότητας που στηρίζουν και προωθούν βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση της πολυμορφίας σε εταιρείες και οργανισμούς σε όλη την Ευρώπη. «Η ευρωπαϊκή πλατφόρμα Χαρτών Διαφορετικότητας εκπροσωπεί πάνω από 17.000 οργανισμούς και περισσότερους από 17.000.000 εργαζόμενους.Είμαστε πεπεισμένοι ότι η αποδοχή, η αξιοποίηση και ανάδειξη των χαρακτηριστικών της διαφορετικότητα εμπλουτίζουν την επιχειρηματικότητα και διαχέονται στην κοινωνία εξαλείφοντας ξεπερασμένα στερεότυπα και παρέχοντας μια νέα οπτική. ''Ένωμένοι στη διαφορετικότητα'' άλλωστε είναι και το σύνθημα της Ευρώπης, η οποία συντίθεται από ένα πολύχρωμο ανθρώπινο μωσαϊκό, όπου κάθε εργαζόμενος, κάθε πολίτης είναι πολύτιμος» κατέληξε η ίδια.

Read More

Χωρίς πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας 1 στα 3 άτομα με αναπηρία στην Ελλάδα

«Αρνητική» είναι η επίδοση της Ελλάδας στην Ευρώπη σε ό,τι αφορά τις ακάλυπτες ανάγκες των ανθρώπων με αναπηρία και την πρόσβασή στους σε υπηρεσίες υγείας. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύονται στην ετήσια έκθεση της Eurostat που περιλαμβάνει τα στατιστικά για την Ισότητα και τη Μη-διάκριση (Statistics on equality and non-discrimination in the EU, 2024 edition), οι πολίτες με αναπηρία και με χρόνιες παθήσεις στην Ελλάδα βρίσκονται μακράν στη χειρότερη θέση από το σύνολο των χωρών της Ευρώπης των 27, ως προς την πρόσβασή τους σε υπηρεσίες υγείας. Σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης, το 2023 το ποσοστό των ατόμων με μέτρια ή σοβαρή αναπηρία που αντιμετώπισε ανικανοποίητες ανάγκες υγείας ανήλθε σε 7,4%. Στην Ελλάδα το ποσοστό ανεβαίνει στο 32,6%. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό στην Ευρώπη των 27, το οποίο είναι υπερ- τετραπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Ταυτόχρονα, όπως επισημαίνει η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ) στην Ελλάδας εντοπίζεται και η μεγαλύτερη ανισότητα πρόσβασης στην υγεία σε βάρος των ατόμων με αναπηρία. Το συμπέρασμα αυτό εξάγεται από την τιμή του δείκτη «χάσμα ανικανοποίητων αναγκών υγείας στα άτομα με αναπηρία», ο οποίος αποτυπώνει την απόλυτη διαφορά της τιμής που λαμβάνει ο δείκτης στον πληθυσμό με και χωρίς αναπηρία σε κάθε χώρα, που και πάλι είναι ο υψηλότερος μεταξύ των χωρών της Ε.Ε.«Δυστυχώς τα στοιχεία της Eurostat δικαιώνουν για ακόμη μία φορά την ΕΣΑμεΑ που μαζί με τις οργανώσεις -μέλη της διαμαρτύρεται συνεχώς καθώς τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες και σπάνιες παθήσεις καθώς και οι οικογένειές τους, λόγω του ΕΣΥ που καταρρέει και των ανύπαρκτων στοχευμένων πολιτικών για την υγεία των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες και με σπάνιες παθήσεις, βιώνουν στην καλύτερη περίπτωση μεγάλη οικονομική επιβάρυνση αλλά συνηθέστερα χειροτέρευση στην υγεία τους, με ανυπολόγιστες συνέπειες. Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο» αναφέρει η ΕΣΑμεΑ και αφιερώνει την εφετινή Εθνική και Παγκόσμια ημέρα ατόμων με αναπηρία (3η Δεκεμβρίου) στην Υγεία. Για τον λόγο αυτό διοργανώνει πανελλήνια καμπάνια με στόχο να ρίξει φως στα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις, με σπάνιες παθήσεις, τα μέλη των οικογενειών τους στα θέματα υγείας τους και στον κίνδυνο για τις ζωές τους

Read More

Συναγερμός από ΕΟΔΥ για τον ιό του Δυτικού Νείλου: Κρούσματα σε 5 περιφέρειες

Νέο καμπανάκι για τον ιό του Δυτικού Νείλου στη χώρα μας έκρουσε ο ΕΟΔΥ που συστήνει να λαμβάνονται επιμελώς μέτρα προφύλαξης από τα κουνούπια. Όπως είχε προβλεφθεί, η κυκλοφορία του ιού είναι ιδιαίτερα έντονη κατά την τρέχουσα περίοδο μετάδοσης 2024, με τον αριθμό των καταγεγραμμένων κρουσμάτων να είναι υψηλότερος σε σύγκριση με τα πέντε προηγούμενα έτη για την ίδια χρονική περίοδο.Η γεωγραφική κατανομή του ιού είναι ευρεία, με κρούσματα να έχουν ήδη καταγραφεί σε πέντε Περιφέρειες της χώρας, στη βόρεια, κεντρική και δυτική Ελλάδα. Όπως αναφέρει ο ΕΟΔΥτο προσεχές διάστημα, αναμένονται και άλλα περιστατικά της λοίμωξης στη χώρα, όπως και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Συστάσεις από τον ΕΟΔΥ Καθώς οι περιοχές εμφάνισης των κρουσμάτων δεν μπορούν να προβλεφθούν με ασφάλεια, ο ΕΟΔΥ συστήνει την τήρηση ατομικών μέτρων προστασίας από τα κουνούπια, με συνέπεια, οπωσδήποτε σε περιοχές όπου έχουν ήδη εμφανισθεί περιστατικά της νόσου αλλά και γενικότερα σε όλη την επικράτεια: Χρησιμοποιείτε εγκεκριμένα εντομοαπωθητικά σώματος και χώρου (σύμφωνα με τις οδηγίες χρήσης), σήτες, κουνουπιέρες, κλιματιστικά/ ανεμιστήρες, κατάλληλα (μακριά) ρούχα. Μην αφήνετε στάσιμα νερά πουθενά. Σε άτομα μεγαλύτερης ηλικίας και άτομα με χρόνια υποκείμενα νοσήματα συστήνεται ιδιαίτερη προσοχή και συνέπεια στη λήψη των ατομικών μέτρων προφύλαξης από τα τσιμπήματα κουνουπιών, καθώς τα άτομα αυτά κινδυνεύουν περισσότερο να παρουσιάσουν πιο σοβαρή μορφή της νόσου. Πηγήwww.ethnos.gr

Read More

Αρνητικά ρεκόρ της Ελλάδας σε ανισότητες και διακρίσεις

Νέα αρνητικά ρεκόρ στους δείκτες ισότητας για τα ΑμεΑ, τις γυναίκες και τους νέους σε τομείς όπως η υγεία, η εκπαίδευση και η εργασία καταγράφει η Ελλάδα, σύμφωνα με την ετήσια έκδοση της Eurostat για την ισότητα και τις μη-διακρίσεις, που δόθηκε στη δημοσιότητα. Όπως προκύπτει από την έκθεση, ένα στα τρία τα άτομα με αναπηρία στην Ελλάδα, δεν μπορεί να καλύψει ανάγκες για ιατρικές εξετάσεις. Συγκεκριμένα, το 2023 το 32,6% των ατόμων ηλικίας 16 ετών, με μέτρια ή σοβαρή αναπηρία, ανέφεραν ότι είχαν ανεκπλήρωτες ανάγκες για ιατρική εξέταση τους προηγούμενους 12 μήνες. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό στην Ευρώπη, υπερτριπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου, στα 7,4%. Ακολουθούν η Εσθονία (25,0 %), η Δανία (20,7 %), η Λετονία (20,5 %) και η Ρουμανία (19,2 %). Αντίθετα, τα χαμηλότερα μερίδια ήταν 0,2 % στην Κύπρο και 0,8 % στη Γερμανία. Την ίδια στιγμή, στο γενικό πληθυσμό της Ελλάδας τα ποσοστά των ατόμων άνω των 16 ετών με ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες ανέρχονται στο 11,6%, Πρόκειται για το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ – μετά την Εσθονία – ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι 2,3%. Στις αιτίες προβάλλουν η έλλειψη χρημάτων ή μακρινή απόσταση ή λίστα αναμονής.

Read More

Παραδόθηκε στην ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως το πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς

Παραδόθηκε στην ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως το πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς Το πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς, παρέλαβε από την Πρόεδρό της, καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Η Οδηγία αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση και θεσπίζει πλαίσιο για την επάρκεια των νόμιμων κατώτατων μισθών και την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.  Αφενός, τα κράτη μέλη καλούνται να καθορίζουν σαφή κριτήρια και αντικειμενικές διαδικασίες για  τον καθορισμό και την επικαιροποίηση των νόμιμων κατώτατων μισθών, ενώ δύνανται να χρησιμοποιούν μηχανισμό αυτόματης αναπροσαρμογής των κατώτατων μισθών.  Αφετέρου, τα κράτη μέλη καλούνται να εκπονήσουν Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Στο πόρισμα που εξέδωσε η Επιτροπή προτείνει τη χρήση μαθηματικού τύπου ως έναν πιο αντικειμενικό τρόπο υπολογισμού του κατώτατου μισθού, ακολουθώντας το παράδειγμα του γαλλικού συστήματος αλλά και άλλων ευρωπαϊκών χωρών. Στο προτεινόμενο σύστημα ο καθορισμός και η αναπροσαρμογή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου γίνεται αυτόματα, με βάση συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα α) του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ της 1 ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και της 30 ης Ιουνίου του τρέχοντος για το χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών και β) του ημίσεως του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο. Δηλαδή η Επιτροπή προτείνει η αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού να λαμβάνει υπόψιν και τον πληθωρισμό και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας. Ο μηχανισμός αυτός θα διατηρεί ακέραια την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών με χαμηλό εισόδημα και θα επιτρέπει στους αμειβόμενους με κατώτατο μισθό να επωφελούνται από την αύξηση της παραγωγικότητας και των πραγματικών μισθών στην οικονομία. Η εφαρμογή του προτεινόμενου μαθηματικού τύπου μπορεί να εκκινήσει το 2027, μετά την ενσωμάτωση της σχετικής Οδηγίας στο εθνικό δίκαιο και την προετοιμασία από την ΕΛΣΤΑΤ των απαραίτητων δεικτών υπολογισμού. 2 Επισημαίνεται ότι ο κατώτατος μισθός που θα διαμορφώνεται μέσω αυτού του συστήματος δεν επιτρέπεται να μειωθεί, διασφαλίζοντας έτσι το γενικό επίπεδο προστασίας των εργαζομένων. Στα πλεονεκτήματά του συμπεριλαμβάνονται: 1. η προβλεψιμότητα ως προς την μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού, η οποία βοηθάει στη μείωση της αβεβαιότητας εργαζομένων και εργοδοτών και, κατά συνέπεια, στηρίζει αφενός τον προγραμματισμό των εργαζομένων και αφετέρου την λειτουργία των επιχειρήσεων ενώ ενθαρρύνονται οι επενδύσεις, 2. η εισαγωγή των κριτηρίων της Οδηγίας με τρόπο που προστατεύει την διαμόρφωση κατώτατου μισθού από την απόκλιση από τις δυνατότητες της πραγματικής οικονομίας, εξασφαλίζοντας έτσι την μακροχρόνια οικονομική διατηρησιμότητα, 3. η προστασία της αγοραστικής δύναμης του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών, 4. η δικαιότερη κατανομή των μισθών για ολόκληρη την ελληνική κοινωνία, 5. η συνολική ενίσχυση της αξιοπιστίας της οικονομικής πολιτικής της χώρας. Παράλληλα, προτείνεται η δημιουργία Επιτροπής Διαβούλευσης, η οποία θα αποτελείται κυρίως από εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, προκειμένου να διατυπώνει γνώμη για το ύψος του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και την επικαιροποίησή του, αναβαθμίζοντας έτσι τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία. Επιπλέον, προτείνεται η κατάρτιση οδικού χάρτη («σχεδίου δράσης») για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές διαπραγματεύσεις, με την ενεργή συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων. Στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, θα λάβει πρωτοβουλίες διαβούλευσης και εκτενούς διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους στη βάση του πορίσματος. Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Η ενσωμάτωση της Οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς αποτελεί ένα πρόσθετο σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της περαιτέρω διασφάλισης αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για όλους τους πολίτες. Οι προτάσεις της Επιτροπής θα αποτελέσουν, το αμέσως επόμενο διάστημα, τη βάση του διαλόγου της Κυβέρνησης με τους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου στη συνέχεια, το τελικό κείμενο να εισαχθεί στη Βουλή προς συζήτηση και ψήφιση. Θα ήθελα να εκφράσω τις θερμές μου ευχαριστίες προς την Πρόεδρο της Επιστημονικής Επιτροπής, Καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, και προς όλα τα μέλη της Επιτροπής για την πολύτιμη συμβολή τους στο σημαντικό αυτό εγχείρημα».

Read More

Θανατηφόρο τροχαίο στην καραμανλη

Θανατηφόρο τροχαίο δυστύχημα σημειώθηκε το μεσημέρι της Παρασκευής (04/10) σε κεντρικό δρόμο του Μενιδίου, στην οδό Καραμανλή. Το δυστύχημα συνέβη λίγο μετά τις 12:30, όταν η μηχανή που οδηγούσε διανομέας συγκρούστηκε με φορτηγό κάτω από άγνωστες συνθήκες. Μάρτυρας που βρέθηκε στο σημείο περιγράφει τη φρικτή σκηνή στο Newsbomb.gr: «Μεγάλο φορτηγό συγκρούστηκε με τη μηχανή του διανομέα, και ο οδηγός της μοτοσικλέτας καταπλακώθηκε. Το φορτηγό του πάτησε το κεφάλι, πέρασε κάτω από τις ρόδες του, και ο θάνατός του ήταν ακαριαίος. Όλα έγιναν γύρω στις 12:30 το μεσημέρι».

Read More

Προστασία των ματιών των παιδιών

Το ευρωπαϊκό πρότυπο για την ασφάλεια των παιχνιδιών δεν εγγυάται την προστασία των ματιών των παιδιών, ενώ ορισμένα LED, ενσωματωμένα κυρίως σε λούτρινα παιχνίδια, μπορούν να επηρεάσουν τον αμφιβληστροειδή τους και να διαταράξουν τους βιολογικούς τους ρυθμούς, εκτιμούν οι γαλλικές υγειονομικές αρχές εκφράζοντας την επιθυμία να αναθεωρηθούν οι κανόνες ασφαλείας.

Read More

Εφυγε ένας φίλος και μέλος του συλλόγου μας ο Ισίδωρος Κόλιας ένας καλός άνθρωπος ο οποίος βοήθαγε όλο τον κόσμο και ήταν πάντα ευχάριστος καλό ταξίδι φιλέ στη γειτονιά των αγγέλων

Read More

Τα “βρόντηξε” και έφυγε ΓΓ Δήμου!

Την παραίτηση της υπέβαλε αιφνιδιαστικά η γενική γραμματέας του δήμου Κρωπίας Κατερίνα Μπίλια, αφήνοντας άναυδους δήμαρχο και αντιδημάρχους με την απόφασή της...! Οι πληροφορίες «τ' αυτιού» του epoli.gr αναφέρουν ότι, η κα Μπίλια, που ήταν διοικητικό στέλεχος στο δήμο Γλυφάδας, είχε.. “φτάσει στα όρια” της... μετά από περίπου εννέα μήνες, όταν ανέλαβε καθήκοντα. Μάλιστα, οι ίδιες πηγές τονίζουν «στ' αυτί» ότι, η ίδια, παρά το γεγονός ότι προσπάθησε να “μαζέψει” και να εκσυγχρονίσει τον δήμο, συνέχεια έβρισκε εσωτερικά εμπόδια στην εργασία της, με αποτέλεσμα να τα “”βροντήξει”...! Βέβαια όπως αναφέρουν καλά πληροφορημένες πηγές, η κα Μπίλια έχει ήδη αναλάβει καθήκοντα σε άλλο δήμο, καθώς όπως λέει η παροιμία, “οι καλοί δεν χάνονται”.

Read More

Το μέλλον βρίσκεται ήδη στο κατώφλι μας

Το μέλλον βρίσκεται ήδη στο κατώφλι μας και το ΑΠΕ-ΜΠΕ ανοίγει τη συζήτηση για να συνδράμει στην κατανόηση του καινούργιου θαυμαστού κόσμου της Τεχνητής Νοημοσύνης. Μέσα από ένα κύκλο συζητήσεων του Προέδρου του ΑΠΕ-ΜΠΕ, Αιμίλιου Περδικάρη με τον Ειδικό Γραμματέα Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, Γιάννη Μαστρογεωργίου επιχειρείται η εμβάθυνση στην μεγαλύτερη τεχνολογική επανάσταση που βιώνει το ανθρώπινο είδος από την εμφάνισή του και η εκλαΐκευση της γνώσης και των εννοιών της Τεχνητής Νοημοσύνης. Τι σημαίνει Τεχνητή Νοημοσύνη; Ποιοι είναι οι κύριοι τομείς στους οποίους θα εφαρμοστεί; Πώς θα εξελιχθεί και πώς θα επιδράσει στη ζωή μας; Εγκυμονεί κινδύνους η χρήση της; Πρέπει να φοβόμαστε ότι τα ρομπότ θα κατακτήσουν τον κόσμο; Πώς θα είναι ο κόσμος μας μετά από μία ή δύο δεκαετίες; Θα είναι η ζωή μας καλύτερη ή πιο πολύπλοκη; Πηγή:ΑΠΕ-ΜΠΕ

Read More

ΑΠΟΞΗΛΩΘΗΚΕ Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΧΑΡΟΚΟΠΕΙΟ.

ΑΠΟΞΗΛΩΘΗΚΕ Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΧΑΡΟΚΟΠΕΙΟ. Μετά την χθεσινή ΣΦΡΑΓΙΣΗ της «Βιομηχανικής Μονάδας Ανακύκλωσης» που βρίσκεται μπροστά από το Χαροκόπειο, ακολούθησε η ΑΠΟΞΗΛΩΣΗ της. Επιτέλους η συγκεκριμένη μονάδα η οποία είχε καταστεί εστία υποβάθμισης της ευρύτερης περιοχής, απομακρύνθηκε μετά από συντονισμένες προσπάθειες. Ένας μεγάλος κοινόχρηστος χώρος έξω από το Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο αποδίδεται ξανά ελεύθερος στους κατοίκους της πόλης μας!!!

Read More

«Κλειδαρότρυπα με θέα τον εθελοντισμό»

 

Το Άσυλο Ανιάτων επισκέφτηκε η Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρία «Κλειδαρότρυπα με θέα τον εθελοντισμό», η οποία προσέφερε μία «Ημέρα Μαγειρικής» με τη βραβευμένη chef - εθελόντρια κυρία Χριστίνα Μάλλιου, που ήρθε από την Κρήτη αποκλειστικά για να μαγειρέψει για τους ωφελούμενους του Ιδρύματος. Η ενέργεια υλοποιήθηκε τη Δευτέρα, 16 Σεπτεμβρίου στις εγκαταστάσεις του Ασύλου στην Κυψέλη. Η «Ημέρα Μαγειρικής» εντάσσεται στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων εκπαιδευτικού περιεχομένου και ψυχαγωγίας και που υλοποιεί το Άσυλο Ανιάτων, εφαρμόζοντας εναλλακτικούς τρόπους αυτοέκφρασης και ψυχολογικής στήριξης, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ωφελούμενων του Ιδρύματος. Στην «Ημέρα Μαγειρικής» συμμετείχε και ο κιθαρίστας Γιώργος Μπεκιάρης, ταξιδεύοντας τους παρευρισκόμενους σε μοναδικούς μουσικούς δρόμους. Η ΑΜΚΕ Κλειδαρότρυπα αποτελείται από μία ομάδα ακούραστων ανθρώπων που ατενίζουν την «κλειδαρότρυπα» κάθε ατόμου και κάθε οικογένειας με «θέα τον εθελοντισμό». Η προσφορά και η αλληλεγγύη είναι στάση ζωής για τους εθελοντές και η αγάπη τους ρέει αβίαστη. Άνθρωποι αθόρυβοι, ταπεινοί, απλοί και μοναδικοί, με μία μεγάλη καρδιά και ένα πηγαίο χαμόγελο, που αντλούν χαρά από τη δύναμη της προσφοράς. Η Πρόεδρος του Ασύλου Ανιάτων κυρία Ιωάννα Ηλιάδη δήλωσε σχετικά: «Ευχαριστούμε θερμά την ΑΜΚΕ Κλειδαρότρυπα που προσέφερε στους ωφελούμενους του Ασύλου μία ενδιαφέρουσα εμπειρία ψυχαγωγίας και γαστρονομίας, καθώς και μία ευκαιρία έμπνευσης και κοινωνικοποίησης. Οι ιδιαίτερες αξίες των εθελοντών, όπως η φιλανθρωπία και η αλληλεγγύη παραμένουν απαραίτητες προϋποθέσεις για τη δημιουργία μίας συμπεριληπτικής κοινωνίας». Η ΑΜΚΕ Κλειδαρότρυπα δραστηριοποιείται στον χώρο του εθελοντισμού από το 2018 και καλύπτει τις ανάγκες ανθρώπων, οικογενειών, ιδρυμάτων και οργανισμών σε όλη την Ελλάδα. Λειτουργεί μέσω της προσωπικής πρωτοβουλίας και της συλλογικής προσπάθειας των εθελοντών, χωρίς κρατικές επιχορηγήσεις.  Λίγα λόγια για το Άσυλο Ανιάτων Είναι το πρώτο φιλανθρωπικό σωματείο που ιδρύθηκε στην Ελλάδα και λειτουργεί αδιαλείπτως από το 1893 χωρίς καμία κρατική επιχορήγηση. Το 1972, ίδρυσε το Ίδρυμα Περιθάλψεως Χρονίως Πασχόντων (ΙΠΧΠ), που εδρεύει στην Κυψέλη με στόχο την περίθαλψη ατόμων με παραπληγίες, τετραπληγίες, εγκεφαλοπάθειες, σκλήρυνση κατά πλάκας και παθήσεις του κεντρικού νευρικού συστήματος. Η δομή αυτή αποτελεί πρότυπο για την δευτεροβάθμια κοινωνική φροντίδα στον τόπο μας, προσφέρει στους ωφελούμενούς της, 24ωρη υποστήριξη και απασχολεί 110 άτομα, διαφόρων ειδικοτήτων (ιατρούς, φυσίατρους, φυσικοθεραπευτές, νοσοκόμους, εργασιοθεραπευτές, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό). Σκοπός του είναι η βελτίωση του επιπέδου ζωής των συνανθρώπων μας με χρόνια νοσήματα. Στο σύνολο των 130 χρόνων λειτουργίας του, έχει φροντίσει και περιθάλψει με στοργή περισσότερους από 8.500 συνανθρώπους μας ΑμεΑ.

Read More

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΟΝΕΑ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ

 Μέσα από μία προσωπική διαδρομή στο δύσκολο δρόμο της αναπηρίας και ως γονείς του Χρήστου Μαυράκη, ενός παιδιού ΑμεΑ, που μας ενέπνευσε να ιδρύσουμε το Πανελλαδικό Υποστηρικτικό & Κοινωνικό Δίκτυο ΑμεΑ – 4ΑΜΕΑ, αναγνωρίζοντας τις καθημερινές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν όλοι οι γονείς παιδιών ΑμεΑ, ξεκινήσαμε από τις 21 Ιουλίου 2024, ένα ψήφισμα για την απόκτηση «ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΟΝΕΑ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ» μέσα από τις διαδικτυακές πλατφόρμες: https://gr.petitions.net/452482, και www.4amea.gr. Ένα αίτημα δίκαιο, το οποίο θα σταλεί σε όλους τους Έλληνες Βουλευτές και Ευρωβουλευτές και ευχόμαστε και ελπίζουμε να το υπερψηφίσουν.  Ο νομικός σύμβουλος της 4ΑΜΕΑ για το «Ψήφισμα Γονέα Παιδιού με Αναπηρία» είναι ο έμπειρος ποινικολόγος κ. Παύλος Σαράκης, ο οποίος μαζί με τους ιδρυτές του Δικτύου κ. Τάσο Μητρόπουλο και κ. Νένα Χρονοπούλου και καλεσμένους ομιλητές από το χώρο της πολιτικής σκηνής, που θα προκαλέσουν έκπληξη, θέλοντας να σας λύσουν κάθε απορία και να πληροφορήσουν τους συνανθρώπους μας για τη σημαντικότητα της συμμετοχής τους, θα πραγματοποιήσουν μία «συνέντευξη  τύπου» στα μέσα του Νοέμβρη.  ΥΓ. Έχουν ήδη ψηφίσει παραπάνω από 13,000 συμπολίτες μας ΥΓ2. Link ψηφίσματος : https://4amea.gr/psifismata/psifisma-gia-tin-apoktisi-syntaksis-gonea-paidioy-me- anapiria/forma-psifismatos-gia-tin-apoktisi-syntaksis-gonea-paidioy-me-anapiria ΥΓ3. Το ψήφισμα είχε αρχίσει στις 24/7/2024 από το: https://gr.petitions.net/452482 και χρειάστηκε να το αποσύρουμε γιατί έμπαιναν διαφημίσεις παγίδες που ζητούσαν χρήματα και ο κόσμος πίστευε πως τα ζητάει η 4ΑΜΕΑ. ΥΓ4. Από τις 26/8/2024 συνεχίζεται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της 4ΑΜΕΑ δίχως διαφημίσεις παγίδες.

Read More

Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση είναι και θα παραμείνει το κλειδί για την εργασία στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης

 

Ν. Μηλαπίδης: Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση είναι και θα παραμείνει

το κλειδί για την εργασία στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης

Ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης συμμετείχε

στο ετήσιο HR Forum, με θέμα «Humanizing AI in workplace» που

διοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας

Η Τεχνητή Νοημοσύνη, όπως τόνισε ο Νίκος Μηλαπίδης, αναμένεται να

αλλάξει την ανθρώπινη σκέψη, γνώση, αντίληψη, γεγονός που με μαθηματική

ακρίβεια, θα αλλάξει και την πορεία της ανθρώπινης ιστορίας ενώ,

υπογράμμισε επίσης τις προκλήσεις που δημιουργεί για το παραδοσιακό

μοντέλο της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας, αφού μέχρι πρόσφατα η

εκμάθηση μιας δεξιότητας εξασφάλιζε εργασία έως τη συνταξιοδότησή.

Ωστόσο, όπως υπογράμμισε ο Γενικός Γραμματέας, η Τεχνητή Νοημοσύνη

εγείρει, σημαντικά ερωτήματα σχετικά με το μέλλον της εργασίας, την

προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη διατήρηση των

ανθρώπινων αξιών σε έναν όλο και πιο αυτοματοποιημένο κόσμο. Σε αυτό το

πλαίσιο, αναφέρθηκε στον Κανονισμό AI ACT της ΕΕ, το πρώτο παγκοσμίως

κανονιστικό πλαίσιο για την Τεχνητή Νοημοσύνη που επιζητά να

εξισορροπήσει ευρωπαϊκές αξίες, όπως η ιδιωτικότητα και η ελευθερία, με την

ανάγκη για οικονομική ανάπτυξη και υποστήριξη των εταιρειών που

αναπτύσσονται αλματωδώς στην Ευρώπη.

«Στο Υπουργείο Εργασίας επικεντρωνόμαστε στη βελτίωση των δεξιοτήτων

και στη γενικότερη αναβάθμιση του εργατικού δυναμικού, διασφαλίζοντας ότι

οι εργαζόμενοι έχουν όλα τα εφόδια για να ευδοκιμήσουν σ’ αυτό το νέο

περιβάλλον. Το ίδιο πρέπει να κάνουν και οι επιχειρήσεις, επενδύοντας στο

ανθρώπινο κεφάλαιο» επεσήμανε ο κ. Μηλαπίδης.

Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση είναι και θα παραμείνει το κλειδί για την

εργασία. Για αυτόν ακριβώς τον λόγο δε χρειάζεται φόβος αλλά θάρρος και

παρρησία. Καθήκον των κοινωνιών, των κυβερνήσεων και όλων των πολιτών

ανά την υφήλιο είναι να κατανοήσουν τις αλλαγές, ώστε να τις συμφιλιώσουν

με τις αξίες, τις δομές και τα κοινωνικά συμβόλαια.

Ο Γενικός Γραμματέας αναφέρθηκε επίσης στη σημασία να δοθεί

προτεραιότητα στη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την ηθική κατά την ανάπτυξη

συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης καθώς η ηθική διάσταση της διαδικασίας

λήψης απόφασης όχι απλά δεν πρέπει να υπονομευθεί, αλλά είναι

σημαντικότερο από ποτέ να ενισχυθεί και να παραμείνει στα χέρια του

ανθρώπου.

Κλείνοντας την ομιλία του, τόνισε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη αναγγέλλει έναν

κόσμο όπου οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με τρεις κυρίως τρόπους: από τον

άνθρωπο , από τη μηχανή και από τη συνεργασία ανθρώπου και μηχανής.

Μια αλλαγή που δεν είναι εγγενώς απειλητική, ούτε εγγενώς λυτρωτική αλλά

σίγουρα πολύ διαφορετική.

Read More

Αδιάβατα για τα ΑμεΑ τα πεζοδρόμια Αναστασία Ζήγου

 

Η αγωνιώδης προσπάθεια ενός τυφλού να περάσει από τον οδηγό όδευσης στο πεζοδρόμιο και να σκοντάφτει είτε πάνω στις κολόνες από το κιόσκι και τα τραπεζοκαθίσματα ενός καφέ είτε σε ένα «μπαροκάθισμα» είτε ακόμη και στα καφάσια που ξέμειναν από το γλέντι της προηγούμενης βραδιάς, είναι μόνο ένα μικρό –φτωχικό- καρέ στη θλιβερή, «μεγαλοπρεπή» εικόνα της πραγματικότητας των ατόμων με αναπηρία και κινητικά προβλήματα.Ο τίτλος της ταινίας μικρού μήκους βγαίνει αβίαστα: «Τα πεζοδρόμια είναι αδιάβατα και απροσπέλαστα για τα ΑμεΑ» και... οι συνθήκες στις πολυδιαφημιζόμενες φιλικές και προσβάσιμες πόλεις τούς «προτρέπουν» να κλειστούν σπίτι τους και να.. φορέσουν το καβούκι της αναπηρίας τους. Πρόκειται για αυτούς τους συμπολίτες μας που η κεντρική διοίκηση και η αυτοδιοίκηση τούς κάνουν σύνθημα για να δείξουν την ευαισθησία τους και πρωτοσέλιδο στις διακηρύξεις τους, όταν έρχονται εκλογές. Θλιβερή η πραγματικότητα σε πολλές πόλεις της χώρας. Ασφυκτικές οι συνθήκες και στο κέντρο της Αθήνας. Στην Ομόνοια, στο Μεταξουργείο, στο Κολωνάκι, και σχεδόν σε όλη την περιοχή πέριξ του Συντάγματος.

Η Πολιτεία νομοθετεί και τα τελευταία χρόνια είναι πράγματι μεγάλη η καμπάνια ευαισθητοποίησης και ενίσχυσης των πολιτικών στήριξης για την ελεύθερη και ασφαλή πρόσβαση των ΑμεΑ στις καθημερινές λειτουργίες της πόλης. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, οι δημοτικές αρχές έχουν την τελική ευθύνη για την υλοποίηση των δράσεων που απαιτούνται για την εξασφάλιση πρόσβασης των ΑμεΑ στα κτήρια που βρίσκονται μέσα στα όρια ευθύνης των ΟΤΑ. Οι δήμοι και οι αρμόδιοι φορείς είναι αυτοί που δίνουν άδεια ή... κάνουν και τα «στραβά μάτια» για να... απλώσουν στο πεζοδρόμιο τα τραπεζοκαθίσματά τους τα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος.

Ο νόμος ορίζει πώς οφείλουν οι δήμοι να διαμορφώνουν τους κοινόχρηστους χώρους για την ανεμπόδιστη πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία. Συγκεκριμένα: Στους κοινόχρηστους χώρους επιτρέπονται µόνο μερικές, μικρές ή ελαφρές κατασκευές και ο απαραίτητος αστικός εξοπλισμός για την παραμονή των πολιτών σε αυτούς. Απαγορεύεται η κατασκευή κτηρίων, περιφράξεων, στεγάστρων µε μόνιμες κατασκευές που εξυπηρετούν ιδιωτικές χρήσεις, όπως αναψυκτήρια – εστιατόρια.

Πτυχή παραβίασης του δικαιώματος στον δημόσιο χώρο είναι και η κατάληψη των κοινόχρηστων χώρων από τραπεζοκαθίσματα καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος (εστιατόρια, καφετέριες), καθώς θίγονται ζητήματα ασφαλούς διέλευσης των πεζών και αμαξιδίων ΑμεΑ, και η λειτουργία των καταστημάτων αυτών αναπτύσσεται σε βάρος άλλων δραστηριοτήτων της περιοχής. Με την κατάργηση των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων από τον «Καλλικράτη», τη συγκεκριμένη αρμοδιότητα για την αδειοδότηση, εκμίσθωση, μετατόπιση ασκούν οι δήμοι.

Σε αρκετές περιπτώσεις έχουν καταγραφεί περιστατικά αθέμιτων συναλλαγών και ρουσφετιών μεταξύ ιδιοκτητών καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος και παραγόντων της διοίκησης των δήμων. Αντικείμενο αυτών των συναλλαγών ήταν και η αυθαίρετη επέκταση των τραπεζοκαθισμάτων. Εν τω μεταξύ, η περίοδος των περιορισμών ελέω Covid και τα επαναλαμβανόμενα lockdowns απελευθέρωσαν ανεξέλεγκτα την ανάπτυξη τραπεζοκαθισμάτων σε ελεύθερους χώρους, πεζοδρόμια και πλατείες. Αν και η πανδημία έκλεισε τον επικίνδυνο κύκλο της, τα τραπεζοκαθίσματα έμειναν πιστά στην… αναρχία τους.

Read More

Ο ΙΣΑ καταδικάζει κάθε παραβατική συμπεριφορά μελών του και αναμένει τα σχετικά στοιχεία για να κινήσει πειθαρχικές διαδικασίες

 Ο ΙΣΑ καταδικάζει κάθε παραβατική συμπεριφορά μελών του και αναμένει τα σχετικάστοιχεία για να κινήσει πειθαρχικές διαδικασίες. Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών, επ’ αφορμής των αποκαλύψεων, για εμπλοκή ιατρών, σε παράνομες συνταγογραφήσεις επισημαίνει ότι καταδικάζει απερίφραστα παραβατικές συμπεριφορές μελών του ιατρικού κόσμου που προκαλούν βλάβη στη δημόσια υγεία και αποβαίνουν επιζήμιες για το σύστημα υγείας. Ο ΙΣΑ αναμένει από την εισαγγελία τα στοιχεία των ιατρών που συνελήφθησαν προκειμένου να προχωρήσει στις πειθαρχικές διώξεις, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του.

Read More

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΜΠΟΥΡΑΣ

Βουλευτής Δυτικής Αττικής – ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

«Διορισμός Συνηγόρου του Καταναλωτή»

Στο πλαίσιο του θεσμικού της ρόλου, η Ειδική Μόνιμη Επιτροπή

Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής των Ελλήνων, υπό την προεδρία του

Αντιπρόεδρου της Βουλής και Βουλευτή Δυτικής Αττικής, κ. Θανάση Μπούρα,

συνεδρίασε για να εκφράσει γνώμη επί του διορισμού της κυρίας Άννας

Στρατινάκη, στη θέση του Συνηγόρου του Καταναλωτή, όπως προτάθηκε από

τον Υπουργό Ανάπτυξης, κ. Παναγιώτη Θεοδωρικάκο, και διατύπωση γνώμης

της Επιτροπής.

Ο Συνήγορος του Καταναλωτή αποτελεί μια Ανεξάρτητη Αρχή, που

συστάθηκε με τον νόμο 3297/2004 και λειτουργεί ως εξωδικαστικό όργανο

συναινετικής επίλυσης των καταναλωτικών διαφορών και ταυτόχρονα, ως

συμβουλευτικός θεσμός απέναντι στην πολιτεία για την αντιμετώπιση των

προβλημάτων που αφορούν τις αρμοδιότητές του και εποπτεύεται από το

Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων.

Η κα Στρατινάκη συγκεντρώνει όλα τα επαγγελματικά, αλλά και

προσωπικά χαρακτηριστικά που απαιτούνται για τη θέση την οποία καλείται

να αναλάβει.

Η Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας διατύπωσε κατά

πλειοψηφία θετική γνώμη για τον διορισμό της κυρίας Στρατινάκη στη θέση

του Συνηγόρου του Καταναλωτή. Ο κ. Μπούρας της ευχήθηκε καλή δύναμη

στο έργο της.

Read More

ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΠΑΡΟΝ ΜΕΛΛΟΝ

      

                                                    ΑΝΩΤΑΤΗ ΠΕΖΟΔΡΟΜΙΑΚΗ

του Γιωργου Ρεθυμνιωτακη   

Το αντιμετωπίζουμε σήμερα Ζούμε σε ένα κόσμο που αν συγκρίνουμε το παρελθόν το παρόν και το μέλλον θα καταλάβουμε ότι μόνο οι αναμνήσεις εχουν περιεχόμενο. Φανταστείτε λοιπόν ότι μία φορά και ένα καιρό υπήρχε μία χώρα που δεν είχε κανένα πρόβλημα και την έλεγαν ΠΑΡΕΛΘΟΝ δίπλα της γεννήθηκε μία άλλη χώρα γεμάτη προβλήματα και διάφορα άλλα παπατζίδικα κόλπα που την λένε ΠΑΡΟΝ και τώρα σχεδιάζουν μία καινούργια χώρα που την λένε ΜΕΛΛΟΝ και αναρωτηθείτε που θα θέλατε να ζήσετε; Δεν είμαι πολιτικός και ούτε πρόκειται να αναφερθώ σε πολιτικά δρώμενα και διαδικασίες. Στο δικό μου χωριό, το παρελθόν γιατί είμαι μεγάλος μας έμαθαν οι παππούδες μας να συγκρίνουμε και να ξεχωριζουμε τον τρόπο ζωής, συμμετοχής και αξιοκρατείας. Νιώθω, ζω και αισθάνομαι όλες αυτές τις αλλαγές στους τρεις διαφορετικούς κόσμους που βρέθηκαν και δεν ξέρω ποια και που είναι η χώρα μου. Αγαπητοί αναγνώστες έρχονται μεγάλες και γρήγορες αλλαγές που μοιάζουν με καινούργιες χώρες και θα γνωρίσουμε στην διαδρομή της ζωής μας που θα πρέπει να προετοιμαστούμε ανάλογα γιατί αυτή η τεχνολογία της τεχνητής νοημοσύνης που προωθείτε, δεν καταλαβαίνει και δεν νιώθει ανθρωπινα. Μην σας φαίνεται παρ’αξενο το σήμερα γιατί είναι μία πραγματικότητα που σερβίρεται ηλεκτομαγνητικά εγκλωβίζοντας και παρασίροντας όλους. Yποχρεωτικά την ακολουθούμε όλοι. Αν μπορείτε κάντε και αλλιώς. Aναπολώντας το παρελθόν είδα, έζησα και έμαθα πολλά πράγματα στο πεζοδρόμιο. Εγώ είμαι ένα παιδί του λαού που δεν με εμπόδισε ποτέ η αναπηρία να κάνω τα πράγματα που θέλω.Όταν πήγαινα σχολείο ήμουν αριστούχος και μου έδωσαν πολλούς επαίνους αλλά δεν μπόρεσα να συνεχίσω κάπου που ένιωθα ότι δεν ήμουν χρήσιμος. Είχα μάθει από μικρός να δημιουργώ και να δουλεύω. Ποτέ δεν είπα ότι δεν έχω δουλειά ή δυσκολεύομαι να βρω. Δεν υπάρχει δεν μπορώ αλλά δεν θέλω. Αν κοιτάξεις τους ανθρώπους γύρω σου θα διαπιστώσεις ο καθένας έχει τον δικό του τρόπο να περπατάει να μιλάει να συμπεριφέρεται. Όλοι είναι διαφορετικοί μεταξύ τους. Καμιά φορά όμως εμείς οι ανάπηροι φτάνουμε πιο γρήγορα στον προορισμό μας. Η διαφορετικότητα σήμερα έχει εντελώς διαφορετικές μορφές ακόμα και στα φυσικά φαινόμενα που είναι τόσο διαφορετικά όπως το παρελθόν το παρόν και το μέλλον. Μήπως όλα αυτά είναι τα παραδείγματα που μας προειδοποιούν για τι θα αντιμετωπίσουμε στο μέλλον.

Read More

Ανάγκη για ειδική μοριοδότηση

 

Ανάγκη για ειδική μοριοδότηση των γονέων με περισσότερα του ενός ανάπηρα τέκνα στις προκηρύξεις θέσεων εργασίας μέσω ΑΣΕΠ για τον Δημόσιο Τομέα

Σας αποστέλλουμε την ερώτηση που έχει κατατεθεί στην Ελληνική Βουλή από την Ελληνική Λύση με Αριθμό Πρωτοκόλλου 6312/12-08-2024 σχετικά με το θέμα « Άδικη η μη συμμετοχή του κριτηρίου της προϋπηρεσίας σε νοσοκομείο για τους σχολικούς νοσηλευτές προς διαμόρφωση του κατάλληλου σε μέγεθος αριθμητικού συνόλου μορίων, προκειμένου για πρόσληψη σε σχολεία της Α’βάθμιας ή Β’βάθμιας Εκπαίδευσης και απαράδεκτη η απουσία υπηρετούντων νοσηλευτών σε όλα τα σχολεία της χώρας  »και τηναπάντηση από το αρμόδιο Υπουργείο.

Της: Αθανασίου Μαρίας, Βουλευτού Β'2 Δυτικού Τομέα Αθηνών

ΠΡΟΣ: Την κ. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Την κ. Υπουργό Εσωτερικών

ΘΕΜΑ: «Ανάγκη για ειδική μοριοδότηση των γονέων με περισσότερα του ενός ανάπηρα τέκνα στις προκηρύξεις θέσεων εργασίας μέσω ΑΣΕΠ για τον Δημόσιο Τομέα»

Κυρίες Υπουργοί,

Δεχθήκαμε πρόσφατα διαμαρτυρία γονέα δυο ανάπηρων τέκνων με πιστοποιημένη αναπηρία

ποσοστού 98%, ο οποίος, όσες φορές αναζήτησε εργασία στο Δημόσιο, ανατρέχοντας στους όρους συμμετοχής και μοριοδότησης των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ, παρατήρησε ότι δεν μοριοδοτείται επιπλέον η ιδιότητα του γονέα-προστάτη δυο ή παραπάνω ανάπηρων τέκνων.

Προεκτείνοντας την ως άνω διαμαρτυρία γονέα, κρίνουμε ότι είναι εύλογη η αγανάκτηση του εν λόγω, καθώς, όφειλε να λειτουργεί μια αναλογικά διαμορφωμένη βαθμολογική προτεραιοποίηση με επιπλέον μόρια όσων γονέων έχουν περισσότερα του ενός ανάπηρα τέκνα, με πρόσθετο κριτήριο, μάλιστα, την λήψη υπόψη και του αριθμητικού μεγέθους του ποσοστού αναπηρίας καθενός εξ’ αυτών, προκειμένου για την απόδοση των αντίστοιχων από αξιολογική άποψη μορίων στην κατάταξητων συμμετεχόντων, ώστε να απεικονίζεται πλήρως

η βιοποριστική δυσχέρεια που αντιμετωπίζει ο εν λόγω υποψήφιος. Το προηγούμενα

αναφερόμενο, σημειωτέο, παρατηρούμε να ισχύει στους πολύτεκνους υποψήφιους, όπου η

ύπαρξη ανωτέρω των δυο παιδιών διαβαθμίζεται με ανάλογη μοριοδότηση, κατατάσσοντας

τους υποψήφιους γονείς σε κλίμακα μοριοδότησης ανά αριθμό τέκνων, γεγονός που

αντανακλά την δυσκολία και την επιβαρυμένη από βιοποριστικής άποψης κατάστασή τους,

αντικειμενικά και ορθολογικά.

Με δεδομένα όλα τα παραπάνω,

Ερωτώνται οι κ. κ. Υπουργοί:

Προτίθεσθε να λάβετε τις απαραίτητες νομοθετικές πρωτοβουλίες προκειμένου να

μοριοδοτείται αναλόγως στις προκηρύξεις που διαχειρίζεται και εποπτεύει ο ΑΣΕΠ κάθε

υποψήφιος γονέας - προστάτης περισσότερων του ενός αναπήρων τέκνων, αντιστοιχίζοντας

σε επιπλέον μόρια τον αριθμό αυτών και το ποσοστό αναπηρίας που φέρουν, ώστε να

αποτυπώνεται στην κατάταξη μοριοδότησης αυτών των υποψηφίων η επιβαρυμένη από

βιοποριστικής άποψης κατάστασή τους, αντικειμενικά και ορθολογικά;

Η ερωτώσα Βουλευτής Αθανασίου Μαρίa 

«Απάντηση στην υπ’ αριθ. πρωτ. 4504/24-4-2024 Ερώτηση»

Σε απάντηση της ανωτέρω Ερώτησης, σας γνωρίζουμε ότι με τις διατάξεις του ν. 4765/2021

«Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου

Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (Α’ 6), ρυθμίζονται, μεταξύ άλλων,

θέματα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα των ατόμων με αναπηρία καθώς και των συγγενών ατόμων με

αναπηρία. Ειδικότερα:

Με τις διατάξεις του άρθρου 6 του εν λόγω νόμου, ρητά εντάσσονται στον προγραμματισμό

προσλήψεων του δημόσιου τομέα οι θέσεις που θα καλυφθούν από τα άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ).

Ειδικότερα, στην παρ. 1, για την υποστήριξη των ατόμων με αναπηρία στην απασχόληση στον δημόσιο

τομέα, ορίζεται ποσοστό δώδεκα τοις εκατό (12%) των θέσεων μόνιμου και Ι.Δ.Α.Χ. προσωπικού που

θα καταλαμβάνεται από ΑμεΑ. Ο συνολικός αριθμός των εν λόγω θέσεων κατανέμεται στον ετήσιο

προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133).

Με το άρθρο 13, ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων στον

πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ., των κατηγοριών

Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. κατά κλάδο και ειδικότητα καλύπτεται από όσους έχουν τέκνο, αδελφό ή σύζυγο,

καθώς και από τέκνα ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και

άνω, εξαιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές

επιτροπές των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας και κατ’ εξαίρεση όταν τα άτομα έχουν νοητική

αναπηρία ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον

πενήντα τοις εκατό (50%).

Με τις διατάξεις του άρθρου 28, το εν λόγω ποσοστό, δηλ. ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) στο

σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων, προβλέπεται και για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας

των θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ. κατηγορίας Υ.Ε. καθώς και την πλήρωση

θέσεων κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. που καθορίζονται με Πράξεις του Υπουργικού Συμβουλίου,

εφόσον οι εγκριθείσες θέσεις είναι τουλάχιστον σαράντα (40).

Με το άρθρο 40, προβλέπεται ότι οι υποψήφιοι για την πλήρωση θέσεων προσωπικού με σχέση

εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου τριτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής

εκπαίδευσης κατατάσσονται σε προσωρινούς πίνακες που καταρτίζουν οι φορείς κατά κατηγορία,

κλάδο ή ειδικότητα και κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, εντός τριάντα (30) ημερών από την

ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής, με βάση τα

αναφερόμενα κριτήρια του εν λόγω άρθρου μεταξύ των οποίων: «η. αναπηρία υποψηφίου: υποψήφιος

με αναπηρία σε ποσοστό πενήντα τουλάχιστον τοις εκατό (50%), όπως διαπιστώνεται από τις

υγειονομικές επιτροπές του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας, διακόσιες (200) μονάδες, θ. αναπηρία

γονέα, τέκνου, αδελφού/ής ή συζύγου υποψηφίου: υποψήφιος με γονέα, τέκνο, αδελφό/ή σύζυγο με

αναπηρία σε ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, εξαιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών

παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας και

κατ’ εξαίρεση όταν τα άτομα έχουν νοητική αναπηρία ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας

απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), εκατόν τριάντα (130)

μονάδες.».

Επιπλέον, με τις διατάξεις της περ. γ’ του άρθρου 57 του ν. 4589/2019 (Α’ 13), που εφαρμόζεται για

όλες τις κατηγορίες υποψηφίων εκπαιδευτικών και μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και

Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού για την πλήρωση των κενών θέσεων της γενικής εκπαίδευσης και της

ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ως βαθμολογούμενο κοινωνικό κριτήριο αναφέρεται και η

«Αναπηρία πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου… ή τέκνου: το

γινόμενο των μονάδων το οποίο προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσοστού αναπηρίας με

συντελεστή τεσσάρων δεκάτων (0,4) της μονάδας. Σε περίπτωση αναπηρίας περισσότερων προσώπων

του προηγούμενου εδαφίου, λαμβάνεται υπόψη μόνο το ανώτερο ποσοστό αναπηρίας του ενός εξ

αυτών. Η αναπηρία του υποψηφίου μοριοδοτείται εφόσον δεν οφείλεται κατά κανένα ποσοστό σε

ψυχικές παθήσεις.».

Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι οι γονείς με ανάπηρο τέκνο θεωρούνται είτε ειδική κατηγορία

υποψηφίων που καταλαμβάνει το πέντε τοις εκατό (5%) στο σύνολο των θέσεων κάθε προκήρυξης

ανά κατηγορία και κλάδο/ειδικότητα είτε βαθμολογούνται ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας του

τέκνου τους στην περίπτωση των εκπαιδευτικών και μελών Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π. είτε τέλος

βαθμολογούνται με εκατόν τριάντα (130) μονάδες στην περίπτωση πρόσληψης προσωπικού Υ.Ε.

κατηγορίας με σχέση Ι.Δ.Ο.Χ. για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών.

Σε κάθε περίπτωση το Υπουργείο Εσωτερικών κατά το στάδιο της αξιολόγησης των ισχυουσών

ρυθμίσεων λαμβάνει υπόψη του τα αιτήματα και τις επισημάνσεις που υποβάλλονται με στόχο την

περαιτέρω βελτίωση του συστήματος προσλήψεων διασφαλίζοντας τη δυνατότητα διορισμού σε

όλους τους Έλληνες πολίτες με βασικές αρχές την αξιοκρατία, την αντικειμενικότητα και την

διαφάνεια.

Η ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΓΙΑΝΝΗ

Read More

ΔΤ Ε.Σ.Α.μεΑ.: Στον Πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκη για τα εμπόδια στην εύρεση εργασίας για τα άτομα με αναπηρία

 

Ε.Σ.Α.μεΑ.: Στον Πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκη για τα εμπόδια στην εύρεση εργασίας για τα άτομα με αναπηρία  

Αναλυτικό υπόμνημα στάλθηκε στον πρωθυπουργό της χώρας Κυριάκο Μητσοτάκη από την ΕΣΑμεΑ με το διαχρονικό της αίτημα για αύξηση της συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στο εργατικό δυναμικό της χώρας. Το υπόμνημα επισυνάπτεται.

Τα δεδομένα καταδεικνύουν ότι το πεδίο της εργασίας εξακολουθεί να αποτελεί για τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις πεδίο απροσπέλαστο, σημαντικών φραγμών, και διακρίσεων που παρεμποδίζουν σοβαρά την άσκηση του δικαιώματός τους στην εργασία σε ίση βάση με τους άλλους:

• Στην «7η Έκθεση για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία-Το Δικαίωμα στην Εργασία: Η κατάσταση απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία στην Ευρωπαϊκή Ένωση» (Απρίλιος 2023) , η Ελλάδα μαζί με την Ιρλανδία, την Κροατία και την Ισπανία συγκαταλέγονται στις χώρες με το μικρότερο ποσοστό απασχόλησης ατόμων με αναπηρία μεταξύ των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης
• Στο 14ο Δελτίο του Παρατηρητηρίου Θεμάτων Αναπηρίας της Ε.Σ.Α.μεΑ.  με τίτλο «Στοιχεία σοκ για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία: εκτός εργατικού δυναμικού η συντριπτική πλειονότητα!» (18.09.2023):  i) Το ποσοστό των ατόμων με αναπηρία 20-64 ετών που μετέχουν στον ενεργό πληθυσμό (εργατικό δυναμικό) ανέρχεται σε 23,7%
• Στην Ειδική Έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη (ΣτΠ) για την ίση μεταχείριση για το έτος 2023, οι διακρίσεις λόγω αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης εξακολουθούν να αποτελούν τον δεύτερο επικρατέστερο λόγο διακρίσεων μετά τις διακρίσεις λόγω φύλου

Για την αύξηση της συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στο εργατικό δυναμικό της χώρας απαιτείται η θέσπιση και εφαρμογή ενός Εθνικού Προγράμματος «Εγγύηση για την απασχόληση και τις δεξιότητες των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις», το οποίο να περιλαμβάνει ποσοτικούς στόχους, μετρήσιμους δείκτες, μηχανισμό παρακολούθησης, χρονοδιάγραμμα υλοποίησης και εξασφαλισμένη χρηματοδότηση από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους.

Παρεμβάσεις – προτάσεις της ΕΣΑμεΑ (αναλυτικά στο υπόμνημα):

• Αναμόρφωση και εκσυγχρονισμός του συστήματος ποσόστωσης υπέρ των ατόμων με αναπηρία στις προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα (ν.2643/1998), το οποίο δεν λειτούργησε ποτέ, προκειμένου να εναρμονιστεί με τα πετυχημένα συστήματα ποσόστωσης άλλων κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Κατάργηση της άδικης διακοπής των επιδομάτων αναπηρίας όταν τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις εργάζονται. Η αναπηρία ή/και η χρόνια πάθηση ενός ατόμου είτε εργάζεται είτε δεν εργάζεται εξακολουθεί να υφίσταται  και ως εκ τούτου και οι αυξημένες δαπάνες που συνδέονται με αυτήν.
• Κατάργηση του χαρακτηρισμού «ανίκανος προς κάθε βιοποριστική εργασία» από τα πιστοποιητικά αναπηρίας των Κ.Ε.Π.Α.
• Κατάργηση του άδικου αποκλεισμού από το μητρώο ανέργων της Δ.ΥΠ.Α των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις που διαθέτουν πιστοποιητικό αναπηρίας από τις ανώτατες υγειονομικές επιτροπές του Στρατού (Α.Σ.Υ.Ε.), του Ναυτικού (Α.Ν.Υ.Ε.), της Αεροπορίας (Α.Α.Υ.Ε.), της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος.
• Θέσπιση μέτρων για την προστασία των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις από την απόλυση.
• Θέσπιση μέτρων για τη διευκόλυνση της συμμετοχής των γυναικών με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, των μητέρων παιδιών με αναπηρία ή/και χρόνια πάθηση και εν γένει των γυναικών-οικογενειακών φροντιστών ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στην αγορά εργασίας, προκειμένου να επιτυγχάνεται μεγαλύτερη εναρμόνιση της οικογενειακής με την επαγγελματική τους ζωή.
• Θέσπιση θεσμικού πλαισίου για την υποστηριζόμενη εργασία των ατόμων με αναπηρία.
• Άμεση έκδοση απόφασης για την εφαρμογή της ρύθμισης που αφορά στη μη περικοπή της σύνταξης σε περίπτωση απασχόλησης συνταξιούχων λόγω αναπηρίας (άρθρο 114 ν.5078/2023).
• Θέσπιση και εφαρμογή ανοιχτού και αδιάλειπτου προγράμματος παροχής εύλογων προσαρμογών  μέσω του οποίου κάθε εργοδότης του ιδιωτικού τομέα, ύστερα από αίτημα συγκεκριμένου εργαζόμενου  με αναπηρία, θα μπορεί να λάβει οικονομική και τεχνική στήριξη προκειμένου να προβεί σε εύλογες προσαρμογές της συγκεκριμένης θέσης εργασίας στις εξατομικευμένες ανάγκες του εργαζόμενου με αναπηρία.
• Θέσπιση ισχυρών φορολογικών κινήτρων για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις.
• Ενίσχυση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου για την παροχή εύλογων προσαρμογών σε δημοσίους υπαλλήλους με αναπηρία ή/και χρόνια πάθηση.
• Διασφάλιση ότι καμία δομή επαγγελματικής εκπαίδευσης, κατάρτισης και διά βίου μάθησης δεν θα αδειοδοτείται εάν δεν είναι προσβάσιμη στα άτομα με αναπηρία.
• Αναβάθμιση των Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης (Ε.Ε.Ε.Ε.Κ.) προκειμένου να ενταχθούν στο Εθνικό Σύστημα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης.
• Παροχή αυξημένης μοριοδότησης σε υποψήφιους με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις σε όλα τα προγράμματα απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης που απευθύνονται στον γενικό πληθυσμού, εφαρμογή των αρχών του καθολικού σχεδιασμού  και κάλυψη του κόστους για την παροχή εύλογων προσαρμογών.
• Ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις μέσω της μη τυπικής, αλλά και τυπικής εκπαίδευσης, καθώς η ζήτηση από την αγορά εργασίας για τέτοιου τύπου δεξιότητες θα αυξάνεται συνεχώς.
• Εφαρμογή προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στον ιδιωτικό τομέα και προγραμμάτων για την ενίσχυση της αυτο-απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις.
• Παροχή υποτροφιών σε ερευνητές με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, οι οποίες να συνδέονται με απασχόληση σε επιχειρήσεις σε αντικείμενο συναφές με το αντικείμενο της έρευνάς τους με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και παροχή εύλογων προσαρμογών κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους σε αυτές.
• Αναβάθμιση της Σχολής Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρία Αθήνας και του Εκπαιδευτικού Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης της Δ.ΥΠ.Α. προκειμένου να ενταχθούν στο Εθνικό Σύστημα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης.
• Τροποποίηση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου προκειμένου αφενός να διευκολύνεται η εγγραφή μαθητών με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις στις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της Δ.ΥΠ.Α, αφετέρου να παρέχονται σε αυτούς εύλογες προσαρμογές (π.χ. παράλληλα στήριξη, διερμηνεία νοηματικής, υποστηρικτική τεχνολογία, προσβάσιμο εκπαιδευτικό υλικό κ.λπ.).

DT_2.9.24pm        Epistoli_pm_2.9.24

Read More

ΠΑΝΟΡΜΟΣ Συνεταιρισμος Ασφαλιστικων Διαμεσολαβητων

 

Ο ΠΑΝΟΡΜΟΣ σταθερά υποστηρίζει και αναδεικνύει τον ρόλο της εθελοντικής αιμοδοσίας, την διάσωση ζωών και την ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης. Για τον λόγο αυτό, κάθε χρόνο προγραμματίζει Εθελοντικές Αιμοδοσίες για τα Μέλη και τους Φίλους του Συνεργατικού Σχήματος.

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ενημερώσουμε ότι πραγματοποιήθηκε η 10η Εθελοντική Αιμοδοσία, που διοργάνωσε ο ΠΑΝΟΡΜΟΣ, την Τετάρτη, 24 Ιουλίου 2024, στις 13:00, στο κέντρο Αιμοδοσίας του Λαϊκού Νοσοκομείου (Αγίου Θωμά 17, Γουδί, Αθήνα).

Με το σύνθημα “600 Δευτερόλεπτα από σένα, μια ζωή για έναν άνθρωπο” καλέσαμε τα Μέλη και τους Φίλους μας να συμμετάσχουν διότι η ανάγκη για αίμα είναι διαρκής και αυξάνεται κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

Μετά την αιμοδοσία, ακολούθησε το καθιερωμένο γεύμα σε μεζεδοπωλείο της περιοχής, όπου είχαμε την ευκαιρία να ευχαριστήσουμε τους συμμετέχοντες και να συζητήσουμε.

Σας ευχαριστούμε θερμά για την υποστήριξη και την ενεργή συμμετοχή σας. Μαζί μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά!

Read More