Έρχονται κινητοποιήσεις από τα ΑμεΑ: Διεκδικούν ίση μεταχείριση από το Υπ. Εργασίας – Όλα τα αιτήματα

Με κινητοποιήσεις και συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εργασίας, έως το τέλος του έτους, απειλούν τα ΑμεΑ, αν δεν ικανοποιηθούν άμεσα σειρά αιτημάτων που έχουν συσσωρευτεί εδώ και έξι χρόνια. Με επιστολή προς την Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, προειδοποιούν για τις δυναμικές αντιδράσεις που ετοιμάζουν. Η Εθνική Συνομοσπονδία ΑμεΑ διεκδικεί, μεταξύ άλλων, τη θέσπιση νέων ενιαίων κανόνων για όλες  τις συντάξεις και παροχές αναπηρίας από τον e-ΕΦΚΑ. Επίσης διεκδικούν κατάργηση της Προσωπικής Διαφοράς στους συνταξιούχους με αναπηρία.

Τα ζητήματα που παραμένουν σε εκκρεμότητα είναι αναλυτικά τα εξής:

Α.  Ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα 

Α.1. Θέσπιση νέων ενιαίων κανόνων για όλες τις συντάξεις αναπηρίας και παροχές αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ, μέσω της ολοκλήρωσης των εργασιών της Ομάδας Εργασίας του Υπ. Εργασίας, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 11 του ν.4387/2016

Α.2. Ευρεία αναμόρφωση του ν.4387/2016 (ΦΕΚ 85 τ. Α’) με τον οποίο έχουν καταργηθεί σημαντικά δικαιώματα και παροχές στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και έχουν θεσπιστεί άδικες διατάξεις, όπως οι διατάξεις των άρθρων 7 και 27, οι οποίες αφορούν στην αναλογική μείωση του ποσού της εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης αντίστοιχα, βάσει του ποσοστού αναπηρίας του δικαιούχου.

Α.3. Αποκατάσταση των αδικιών που έχουν υποστεί οι συνταξιούχοι αναπηρίας και γήρατος του ιδιωτικού τομέα με την ψήφιση των εφαρμοστικών νόμων του 2ου μνημονίου.

Α.4. Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στους συνταξιούχους με αναπηρία.

Α.5.Τιμητική σύνταξη στη μητέρα παιδιού με αναπηρία.

Α.6. Αναμόρφωση του ν.612/1977 και του Π.Δ. 169/2007.

Α.7. Άμεση επαναφορά σε τακτική λειτουργία της Ειδικής Επιστημονικής Επιτροπής, η οποία είναι αρμόδια για τον καθορισμό του ποσοστού αναπηρίας που αντιστοιχεί σε κάθε πάθηση ή βλάβη στον Ενιαίο Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας (Ε.Π.Π.Π.Α.).

Α.8. Αποσύνδεση των συντάξεων από τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ, με την κατάργηση των διατάξεων που επιφέρουν διακοπή του προνοιακού επιδόματος των ατόμων με βαριά αναπηρία όταν τους χορηγείται σύνταξη των θανόντων γονέων τους, ακολουθώντας τη συλλογιστική της αποσύνδεσης του επιδόματος βαριάς νοητικής αναπηρίας, το 2023.

Α.9. Επέκταση της ευνοϊκής ρύθμισης που καταργεί την απαίτηση διακοπής της εργασίας ή της απασχόλησης συνταξιούχων λόγω αναπηρίας και στον δημόσιο τομέα.

Α.10. Αποσαφήνιση της δυνατότητας που παρασχέθηκε με τον ν. 5078/2023 στα άτομα με αναπηρία να εργάζονται ενώ συνταξιοδοτούνται λόγω αναπηρίας, σε σχέση με την μετατροπή της σύνταξης αναπηρίας σε σύνταξη γήρατος.

A.11. Kατάργηση της παρ. 6 του άρθρου 6 του ν. 4051/2012, προκειμένου το ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος και το ποσό του επιδόματος απολύτου αναπηρίας (που καταβάλλονται στα άτομα με αναπηρία) να αυξάνονται αντίστοιχα με την αύξηση που δίνεται στον κατώτατο μισθό κάθε έτος.

Επίσης επαναχορήγηση του Επιδόματος Ανικανότητας (Λοχαγού) στους συνταξιούχους του δημοσίου που προσλήφθηκαν από 01/01/2011 και μετά.

Α.12. Εξαίρεση των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας από τις περικοπές των συντάξεων χηρείας.

Α.13. Κατάργηση της διάταξης που απαιτεί τη λήψη εξωιδρυματικού επιδόματος για την εξαίρεση από τις περικοπές των συντάξεων των Νόμων 3863/2010 και 4093/2012.

 

Β. Θεσμικές παρεμβάσεις για εργασιακά ζητήματα

Β.1. Αναμόρφωση και εκσυγχρονισμός του συστήματος ποσόστωσης υπέρ των ατόμων με αναπηρία στις προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα (ν.2643/1998).

Β.2. Κατάργηση της άδικης διακοπής των επιδομάτων αναπηρίας όταν τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις εργάζονται.

Β.3. Κατάργηση του χαρακτηρισμού «ανίκανος προς κάθε βιοποριστική εργασία» από τα πιστοποιητικά αναπηρίας των ΚΕΠΑ.

Β.4. Θέσπιση μέτρων για την προστασία των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις από την απόλυση.

Β.5. Κατάργηση του άδικου αποκλεισμού των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και των γονέων/κηδεμόνων τους, ως δικαιούχων φορέων από τα προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις της Δ.ΥΠ.Α.

Β.6. Βελτίωση της ελκυστικότητας των προγραμμάτων επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις μέσω της θέσπισης κινήτρων.

Β.7. Υλοποίηση τριετούς προγράμματος ενίσχυσης των εργοδοτών με επιχορήγηση για πρόσληψη ανέργων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις.

Β.8. Θέσπιση θεσμικού πλαισίου για την υποστηριζόμενη εργασία των ατόμων με αναπηρία, κατάρτιση των εργασιακών συμβούλων της Δ.ΥΠ.Α.

Β.9. Θέσπιση και εφαρμογή ανοιχτού και αδιάλειπτου προγράμματος παροχής εύλογων προσαρμογών μέσω του οποίου κάθε εργοδότης του ιδιωτικού τομέα.